ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Evercore Partners Services East LLC › Vice President

Vice President នៅ Evercore Partners Services East LLC: ប្រាក់ខែ H-1B

35 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Vice President នៅ Evercore Partners Services East LLC។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $250.000; កន្លះកណ្តាល $250.000–$250.000។

ពាក្យសុំ (LCA)35
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$250.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$250.000–$250.000
ភាគរយទី 10–90$250.000–$250.000

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$209.427
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20249$250.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202516$250.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20267$250.000

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY16 មករា 20266 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY12 មករា 202611 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$300.000
កម្រិត III		New York, NY27 សីហា 20256 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$300.000
កម្រិត III		New York, NY15 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$300.000
កម្រិត III		New York, NY15 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$300.000
កម្រិត III		New York, NY14 មេសា 202530 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$300.000
កម្រិត III		Houston, TX14 មេសា 202530 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$300.000
កម្រិត III		New York, NY14 មេសា 202530 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$300.000
កម្រិត III		Menlo Park, CA14 មេសា 202530 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$275.000–$300.000
កម្រិត III		Menlo Park, CA14 មេសា 202530 កញ្ញា 2025បានដកហូត
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY4 កុម្ភៈ 202531 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY4 កុម្ភៈ 202531 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$275.000
កម្រិត III		Menlo Park, CA24 មករា 202520 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY24 មករា 202517 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$250.000–$275.000
E-3 · កម្រិត III		New York, NY4 ធ្នូ 202414 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$250.000–$275.000
កម្រិត III		Menlo Park, CA12 វិច្ឆិកា 20247 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY10 តុលា 202410 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$275.000
កម្រិត III		Menlo Park, CA10 កញ្ញា 20249 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY29 សីហា 202417 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY15 សីហា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY12 សីហា 20241 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY30 ឧសភា 202414 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$250.000–$275.000
កម្រិត III		Menlo Park, CA9 មេសា 20246 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY19 មីនា 20246 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY8 កុម្ភៈ 20242 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY18 មករា 202415 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY17 មករា 202415 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$275.000
កម្រិត III		Menlo Park, CA9 មករា 20244 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$250.000–$275.000
E-3 · កម្រិត III		New York, NY8 សីហា 20233 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY21 មេសា 202322 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$250.000–$275.000
E-3 · កម្រិត III		New York, NY13 មេសា 202323 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY3 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$125.000–$200.000
កម្រិត III		New York, NY20 មីនា 20239 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$250.000–$275.000
កម្រិត III		New York, NY9 កុម្ភៈ 20231 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$168.854–$200.000
កម្រិត II		New York, NY9 កញ្ញា 20223 តុលា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

Vice President នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Evercore Partners Services East LLC

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។