ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Everest Global Services, Inc.

Everest Global Services, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Everest Global Services, Inc. បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 17។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $175.000។

ពាក្យសុំ (LCA)17
បានផ្ទៀងផ្ទាត់17
អាសយដ្ឋាននិយោជកWarren, NJ
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$175.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$165.000–$225.000
ភាគរយទី 10–90$155.880–$235.000

តើ Everest Global Services, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Everest Global Services, Inc. បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 28 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Everest Global Services, Inc.: 3 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Director of Data Engineering1$175.000
AVP, Edmund Delivery1$150.000
Principal Solutions Architect1$225.000
Senior Business Systems Analyst II1$159.800
Senior Manager, HR Operations and Workday1$161.000
Director, Software Development1$172.700
Vice President, Software Quality Assurance1$235.000
AVP, Insurance Solution Architecture1$225.000
AVP, Insurity Engineering Lead1$175.000
Sr. Manager, Workday Talent Modules1$165.000
Quality Engineering Lead1$170.000
Assistant Vice President, Senior Product Business Architect1$235.000
Director of Software Quality Engineering1$150.000
Senior Cloud Engineer III1$170.000
Assistant Vice President, Data Engineering1$200.000
AVP, Data Engineering1$220.400
Vice President, Corporate Finance & Capital Management1$247.460

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$162.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20247$175.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20257$170.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20261$247.460

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Vice President, Corporate Finance & Capital Management$247.460
កម្រិត IV		Warren, NJ28 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
AVP, Data Engineering$220.400
កម្រិត IV		Hartford, CT15 មេសា 202528 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Assistant Vice President, Senior Product Business Architect$235.000
កម្រិត IV		Warren, NJ10 មីនា 20257 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director of Software Quality Engineering$150.000
កម្រិត III		Warren, NJ5 មីនា 20257 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Cloud Engineer III$170.000
កម្រិត III		Warren, NJ3 មីនា 20254 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Assistant Vice President, Data Engineering$200.000
កម្រិត IV		Warren, NJ9 មករា 202520 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Manager, Workday Talent Modules$165.000
កម្រិត III		Duluth, GA18 តុលា 202422 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Engineering Lead$170.000
កម្រិត IV		Warren, NJ3 តុលា 20244 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director, Software Development$172.700
កម្រិត IV		Warren, NJ3 កញ្ញា 202424 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President, Software Quality Assurance$235.000
កម្រិត IV		Warren, NJ23 កក្កដា 20245 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
AVP, Insurance Solution Architecture$225.000
កម្រិត IV		Warren, NJ18 កក្កដា 20245 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
AVP, Insurity Engineering Lead$175.000
កម្រិត IV		Warren, NJ2 កក្កដា 20249 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Business Systems Analyst II$159.800
កម្រិត III		Berrien Springs, MI11 មិថុនា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Manager, HR Operations and Workday$161.000
កម្រិត III		Downingtown, PA16 មេសា 20246 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Solutions Architect$225.000
កម្រិត IV		Warren, NJ19 មករា 202426 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
AVP, Edmund Delivery$150.000–$250.000
កម្រិត IV		Warren, NJ5 មិថុនា 202313 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director of Data Engineering$175.000
កម្រិត IV		South Windsor, CT13 តុលា 202221 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។