ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Exyte U.S. Inc.
Exyte U.S. Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Exyte U.S. Inc. បានដាក់ស្នើ 29 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 29។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $100.000។
តើ Exyte U.S. Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Exyte U.S. Inc. បានដាក់ស្នើ 29 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 1 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Senior Construction Coordinator | 3 | $100.000 |
| Electrical Engineer I | 3 | $81.000 |
| Architectural Designer I | 2 | $60.258 |
| Senior Expert Project Cost Control | 2 | $135.000 |
| CSA Estimator | 1 | $98.000 |
| Senior Engineer, I&C | 1 | $105.000 |
| Senior Project Manager | 1 | $210.000 |
| Process Engineer I | 1 | $75.000 |
| Architectural Designer II | 1 | $75.000 |
| Expert, Planning & Scheduling | 1 | $135.000 |
| OSM Engineering Coordinator | 1 | $120.000 |
| Expert Estimating | 1 | $165.000 |
| Lead Pipe Stress Engineer | 1 | $133.000 |
| Designer (Architectural) | 1 | $90.000 |
| Architect | 1 | $97.600 |
| Graduate Engineer - Process | 1 | $82.000 |
| Technology Systems Engineer II | 1 | $105.000 |
| Graduate Electrical Engineer | 1 | $75.000 |
| Construction Manager | 1 | $130.000 |
| Lead Engineer -I&C | 1 | $144.000 |
| Group Category Manager – Corporate Spend | 1 | $175.000 |
| VDC Coordinator | 1 | $85.000 |
| Industrial Engineer II | 1 | $102.627 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 5 | $75.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 5 | $105.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 11 | $100.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 8 | $116.314 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)24%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)28%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)21%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)28%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Electrical Engineers7
- Construction Managers5
- Project Management Specialists4
- Architectural and Civil Drafters3
- Cost Estimators2
- Civil Engineers2
- Mechanical Engineers2
- Industrial Engineers2
- Architects, Except Landscape and Naval1
- Purchasing Managers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Industrial Engineer II | $102.627–$112.627 កម្រិត II | Chandler, AZ | 1 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Expert Project Cost Control | $140.000–$155.000 កម្រិត IV | Chandler, AZ | 26 ឧសភា 2026 | 26 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| VDC Coordinator | $85.000–$95.000 កម្រិត II | Boise, ID | 19 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Group Category Manager – Corporate Spend | $175.000–$185.000 កម្រិត III | Richardson, TX | 8 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer I | $81.000–$91.000 កម្រិត I | Chandler, AZ | 2 កុម្ភៈ 2026 | 7 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer I | $81.000–$91.000 កម្រិត I | Chandler, AZ | 30 មករា 2026 | 7 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Engineer -I&C | $144.000–$154.000 កម្រិត II | Chandler, AZ | 16 មករា 2026 | 2 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Construction Manager | $130.000–$140.000 កម្រិត II | Albany, NY | 19 ធ្នូ 2025 | 1 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Construction Coordinator | $100.000–$115.000 កម្រិត III | Boise, ID | 30 មិថុនា 2025 | 7 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Graduate Engineer - Process | $82.000–$92.000 កម្រិត I | Boise, ID | 21 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technology Systems Engineer II | $105.000–$115.000 កម្រិត II | Chandler, AZ | 19 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Graduate Electrical Engineer | $75.000–$90.000 កម្រិត I | Chandler, AZ | 13 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Expert Project Cost Control | $130.000–$145.000 កម្រិត IV | Boise, ID | 12 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Construction Coordinator | $100.000–$115.000 កម្រិត III | Boise, ID | 5 ឧសភា 2025 | 9 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Designer (Architectural) | $90.000 កម្រិត IV | Durham, NC | 14 មករា 2025 | 20 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Architect | $97.600 កម្រិត II | Chandler, AZ | 8 មករា 2025 | 27 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| OSM Engineering Coordinator | $120.000 H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត IV | Boise, ID | 21 វិច្ឆិកា 2024 | 9 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Expert Estimating | $165.000 កម្រិត IV | Chandler, AZ | 21 វិច្ឆិកា 2024 | 2 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Pipe Stress Engineer | $133.000 កម្រិត III | Boise, ID | 27 កញ្ញា 2024 | 7 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Architectural Designer II | $75.000–$90.000 កម្រិត IV | Chandler, AZ | 11 កញ្ញា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Expert, Planning & Scheduling | $135.000 កម្រិត IV | Boise, ID | 3 កញ្ញា 2024 | 9 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Engineer, I&C | $105.000–$120.000 កម្រិត III | Chandler, AZ | 12 មិថុនា 2024 | 22 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Project Manager | $210.000–$230.000 កម្រិត IV | Meridian, ID | 5 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Process Engineer I | $75.000–$90.000 កម្រិត I | Chandler, AZ | 22 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Architectural Designer I | $62.816 កម្រិត I | Chandler, AZ | 26 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Architectural Designer I | $57.699 កម្រិត II | Chandler, AZ | 6 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer I | $75.000–$85.000 កម្រិត I | Chandler, AZ | 30 មីនា 2023 | 7 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| CSA Estimator | $98.000 កម្រិត III | Chandler, AZ | 21 កុម្ភៈ 2023 | 13 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Construction Coordinator | $100.006 កម្រិត II | Plano, TX | 2 វិច្ឆិកា 2022 | 2 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។