ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › FLEXE, Inc.
FLEXE, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
FLEXE, Inc. បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 17។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $173.000។
តើ FLEXE, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
FLEXE, Inc. បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 22 សីហា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ FLEXE, Inc.: 6 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Software Development Engineer II | 8 | $171.500 |
| Sr. Data Engineer | 2 | $174.000 |
| Manager, Software Development | 2 | $161.500 |
| Technical Product Manager II | 2 | $141.000 |
| Principal Software Development Engineer | 1 | $250.000 |
| Integrations Analyst II | 1 | $130.000 |
| Sr Software Development Engineer | 1 | $180.800 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 8 | $171.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $167.650 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 5 | $179.100 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)6%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)29%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)35%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)29%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers9
- Computer Systems Analysts3
- Database Architects2
- Software Developers, Systems Software2
- Computer and Information Systems Managers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Product Manager II | $141.000 កម្រិត III | Seattle, WA | 22 សីហា 2025 | 4 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr Software Development Engineer | $180.800 កម្រិត III | Seattle, WA | 13 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Development Engineer II | $180.800 កម្រិត III | Seattle, WA | 5 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Development Engineer II | $179.100 កម្រិត II | Seattle, WA | 9 មករា 2025 | 21 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Development Engineer II | $141.750–$199.100 កម្រិត II | Seattle, WA | 3 កញ្ញា 2024 | 16 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Technical Product Manager II | $141.000 កម្រិត III | Seattle, WA | 27 មិថុនា 2024 | 6 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Development Engineer II | $173.000 កម្រិត II | Suite 106, WA | 29 កុម្ភៈ 2024 | 1 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Development Engineer II | $162.300 កម្រិត II | Seattle, WA | 22 មករា 2024 | 6 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Software Development | $183.000–$205.000 កម្រិត IV | Seattle, WA | 16 មករា 2024 | 25 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Development Engineer II | $173.000 កម្រិត II | Seattle, WA | 10 សីហា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Software Development | $140.000 កម្រិត I | Irvine, CA | 13 មិថុនា 2023 | 10 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Integrations Analyst II | $130.000–$155.000 កម្រិត III | Austin, TX | 9 មករា 2023 | 6 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Data Engineer | $174.000–$185.100 កម្រិត IV | Pflugerville, TX | 23 វិច្ឆិកា 2022 | 19 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Data Engineer | $174.000–$185.100 កម្រិត IV | Pflugerville, TX | 16 វិច្ឆិកា 2022 | 3 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Development Engineer II | $170.000 កម្រិត III | Seattle, WA | 15 សីហា 2022 | 2 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Principal Software Development Engineer | $250.000 កម្រិត IV | Mooresville, NC | 17 មិថុនា 2021 | 5 កក្កដា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Software Development Engineer II | $162.000 កម្រិត IV | Seattle, WA | 10 មិថុនា 2021 | 6 កក្កដា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។