ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › FLSmidth Inc.
FLSmidth Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
FLSmidth Inc. បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 14។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $102.980។
តើ FLSmidth Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
FLSmidth Inc. បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 18 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ FLSmidth Inc.: 6 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Regional Product Line Manager – Flotation and Reflux Classif | 2 | $145.000 |
| Process Engineer | 1 | $80.000 |
| Lead Process Engineer | 1 | $135.000 |
| R&D Engineer | 1 | $100.000 |
| Sales Engineer | 1 | $94.865 |
| Group Leader Control Systems | 1 | $102.960 |
| Field Service Engineer III | 1 | $93.500 |
| Field Engineer II | 1 | $88.000 |
| Regional Product Line Manager | 1 | $149.350 |
| R&D Project Manager | 1 | $131.774 |
| Site Account Manager | 1 | $137.855 |
| Service Line Manager (NAMER) – Crushing Consumables | 1 | $178.242 |
| Metallurgical Engineer | 1 | $103.000 |
| Application Engineer, Site Sales | 1 | $84.115 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 7 | $98.912 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $88.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 7 | $131.774 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)13%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)40%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)27%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)20%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Sales Engineers4
- Materials Engineers3
- Mining and Geological Engineers, Including Mining Safety Engineers2
- Mechanical Engineers2
- Sales Managers2
- Electrical Engineers1
- Chemical Engineers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Application Engineer, Site Sales | $84.115 កម្រិត I | Tucson, AZ | 18 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Metallurgical Engineer | $103.000 កម្រិត II | Midvale, UT | 10 មិថុនា 2026 | 1 ធ្នូ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Site Account Manager | $137.855 កម្រិត II | Tucson, AZ | 9 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Service Line Manager (NAMER) – Crushing Consumables | $178.242 កម្រិត IV | Tucson, AZ | 9 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| R&D Project Manager | $131.774 កម្រិត III | Midvale, UT | 22 ឧសភា 2026 | 10 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Regional Product Line Manager | $149.350 កម្រិត III | Parker, CO | 21 មេសា 2026 | 27 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Field Engineer II | $88.000 កម្រិត I | Allentown, PA | 29 កញ្ញា 2023 | 5 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Group Leader Control Systems | $102.960 កម្រិត II | Midvale, UT | 31 សីហា 2023 | 15 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Field Service Engineer III | $93.500 កម្រិត II | Allentown, PA | 7 កក្កដា 2023 | 14 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| R&D Engineer | $100.000 កម្រិត IV | Midvale, UT | 12 ឧសភា 2023 | 2 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Regional Product Line Manager – Flotation and Reflux Classif | $145.000 កម្រិត III | Greenwood Village, CO | 12 ឧសភា 2023 | 1 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Regional Product Line Manager – Flotation and Reflux Classif | $145.000 កម្រិត III | Greenwood Village, CO | 12 ឧសភា 2023 | 1 មិថុនា 2023 | បានដកហូត |
| Sales Engineer | $94.865 កម្រិត II | Allentown, PA | 20 មេសា 2023 | 31 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Process Engineer | $135.000 H-1B1 (ឈីលី) · កម្រិត IV | Midvale, UT | 22 កុម្ភៈ 2023 | 4 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Process Engineer | $80.000 កម្រិត II | Midvale, UT | 28 កុម្ភៈ 2020 | 30 មីនា 2020 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។