ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Futronics (NA) Corporation

Futronics (NA) Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Futronics (NA) Corporation បានដាក់ស្នើ 5 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 5។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $110.000។

ពាក្យសុំ (LCA)5
បានផ្ទៀងផ្ទាត់5
អាសយដ្ឋាននិយោជកPasadena, CA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$110.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$105.000–$125.000
ភាគរយទី 10–90$102.000–$134.000

តើ Futronics (NA) Corporation ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Futronics (NA) Corporation បានដាក់ស្នើ 5 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 10 មិថុនា 2024។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Business Specialist1$110.000
Senior System Engineer1$140.000
Financial Manager1$100.000
Electrical Engineer1—
Software Engineer1—

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$125.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$100.000

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Software Engineer$122.720
ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត II
Pasadena, CA10 មិថុនា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Electrical Engineer$110.240
ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត II
Pasadena, CA10 មិថុនា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Financial Manager$100.000
កម្រិត I
Pasadena, CA24 មករា 20241 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior System Engineer$140.000
កម្រិត III
Pasadena, CA2 ឧសភា 202322 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Business Specialist$110.000
កម្រិត IV
Pasadena, CA28 កុម្ភៈ 20238 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។