ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › GAMURS, Inc.

GAMURS, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

GAMURS, Inc. បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 5។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $80.995។

ពាក្យសុំ (LCA)6
បានផ្ទៀងផ្ទាត់5
អាសយដ្ឋាននិយោជកAustin, TX
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$80.995
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$55.619–$184.267
ភាគរយទី 10–90$55.619–$198.033

តើ GAMURS, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

GAMURS, Inc. បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 23 កុម្ភៈ 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Executive Chairman3$55.619
Director of Social Media1—
Communications Director1$80.995
Chief Operating Officer1$184.267

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20266$80.995

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Chief Operating Officer$184.267–$215.000
E-3 · កម្រិត IV
Austin, TX23 កុម្ភៈ 20262 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Executive Chairman$207.210–$286.978
E-3 · កម្រិត II
Austin, TX6 មករា 202612 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Executive Chairman$55.619–$98.509
E-3 · កម្រិត I
Austin, TX5 ធ្នូ 202515 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Communications Director$80.995–$112.195
E-3 · កម្រិត I
Austin, TX5 ធ្នូ 202515 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Executive Chairman$55.619–$98.509
E-3 · កម្រិត I
Austin, TX7 វិច្ឆិកា 202524 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director of Social Media$69.368–$88.088
E-3 · កម្រិត II
Austin, TX7 វិច្ឆិកា 202510 វិច្ឆិកា 2025បានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។