ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › General Electric International Inc.

General Electric International Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

General Electric International Inc. បានដាក់ស្នើ 18 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 18។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $136.050។

ពាក្យសុំ (LCA)18
បានផ្ទៀងផ្ទាត់18
អាសយដ្ឋាននិយោជកNorwalk, CT
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$136.050
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$108.375–$164.075
ភាគរយទី 10–90$106.400–$185.050

តើ General Electric International Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

General Electric International Inc. បានដាក់ស្នើ 18 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 13 តុលា 2023។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Senior Engineer3$109.800
Lead Project Planner2$165.000
Wind Multibody Simulation Model & S/w Development Engineer2$111.826
Sr. Director - Program Management1$139.600
Services Standards Leader1$107.500
Senior Contract Manager1$159.000
Lead Fulfillment & Logistics Planner - Onshore Wind1$82.700
Senior Software Engineer1$107.000
Senior Staff Technical Product Manager1$161.300
Senior Manager Cyber Security1$181.000
Principal Engineer – Electrical Systems1$153.100
Vice President, Chief Corporate Counsel1$550.000
Director Cyber Security1$194.500
Lead Engineer – Repair Development1$132.500

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202311$120.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20247$153.100

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Wind Multibody Simulation Model & S/w Development Engineer$107.900
កម្រិត II
Dallas, TX13 តុលា 20236 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President, Chief Corporate Counsel$550.000
E-3 · កម្រិត IV
Cambridge, MA29 កញ្ញា 20236 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director Cyber Security$194.500
កម្រិត IV
Norwalk, CT29 កញ្ញា 20236 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Manager Cyber Security$181.000
កម្រិត IV
Irving, TX29 កញ្ញា 20236 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Wind Multibody Simulation Model & S/w Development Engineer$115.752
កម្រិត IV
Greenville, SC29 កញ្ញា 20236 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Principal Engineer – Electrical Systems$153.100
កម្រិត IV
Cary, NC29 កញ្ញា 20236 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Lead Engineer – Repair Development$132.500
E-3 · កម្រិត IV
Greenville, SC28 កញ្ញា 20236 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Software Engineer$107.000
កម្រិត II
Madison, WI20 កញ្ញា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer$109.800
កម្រិត II
Schenectady, NY30 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Staff Technical Product Manager$161.300
កម្រិត III
Celina, TX26 មិថុនា 20237 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Contract Manager$159.000
កម្រិត III
Schenectady, NY31 មីនា 20236 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Lead Fulfillment & Logistics Planner - Onshore Wind$82.700
កម្រិត III
Schenectady, NY30 មីនា 20237 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer$120.000
កម្រិត III
Schenectady, NY30 មីនា 20237 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer$105.000
កម្រិត II
Schenectady, NY28 មីនា 202320 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Lead Project Planner$165.000
កម្រិត III
Simsbury, CT17 កុម្ភៈ 202327 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Director - Program Management$139.600
កម្រិត II
Schenectady, NY8 ធ្នូ 202222 ធ្នូ 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Services Standards Leader$107.500
កម្រិត III
Schenectady, NY15 វិច្ឆិកា 202224 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Lead Project Planner$165.000
កម្រិត III
Fulshear, TX8 វិច្ឆិកា 202218 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។