ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Gerdau Ameristeel US Inc.
Gerdau Ameristeel US Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Gerdau Ameristeel US Inc. បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 16។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $120.162។
តើ Gerdau Ameristeel US Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Gerdau Ameristeel US Inc. បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 27 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Gerdau Ameristeel US Inc.: 3 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| SAP Consultant II | 3 | $139.194 |
| Development Operations Engineer III | 1 | $130.978 |
| SAP System Consultant III (formerly SAP Business Analyst IV) | 1 | $149.760 |
| Cloud DevOps Engineer II | 1 | $139.194 |
| Routine Facilitator II | 1 | $91.853 |
| Engineer III | 1 | $120.162 |
| Improvement Facilitator III | 1 | $120.162 |
| Data Scientist II | 1 | $103.200 |
| Continuous Improvement Specialist I | 1 | $74.984 |
| Engineer IV | 1 | $125.590 |
| Improvement Facilitator II “ Electrical | 1 | $115.000 |
| Product Owner | 1 | $100.797 |
| Accountant II | 1 | $104.562 |
| SAP Consultant I | 1 | $102.432 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $130.978 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 11 | $120.162 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $102.432 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers8
- Industrial Engineers5
- Data Scientists1
- Electrical Engineers1
- Accountants and Auditors1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| SAP Consultant I | $102.432–$140.000 កម្រិត II | Tampa, FL | 27 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Accountant II | $104.562–$115.000 កម្រិត IV | Tampa, FL | 21 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Owner | $100.797–$133.200 កម្រិត II | Tampa, FL | 16 មករា 2026 | 1 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Improvement Facilitator II “ Electrical | $115.000 កម្រិត II | Charlotte, NC | 11 កក្កដា 2025 | 22 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Routine Facilitator II | $91.853–$133.200 កម្រិត II | Midlothian, TX | 28 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer III | $120.162–$133.000 កម្រិត IV | Petersburg, VA | 22 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Improvement Facilitator III | $120.162–$154.000 កម្រិត IV | Petersburg, VA | 22 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Scientist II | $103.200–$154.800 កម្រិត I | Tampa, FL | 19 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Continuous Improvement Specialist I | $74.984–$109.680 កម្រិត I | Midlothian, TX | 15 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SAP Consultant II | $139.194–$170.280 កម្រិត IV | Tampa, FL | 15 ឧសភា 2025 | 1 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer IV | $125.590–$175.320 កម្រិត IV | Midlothian, TX | 7 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SAP Consultant II | $139.194–$170.280 កម្រិត IV | Tampa, FL | 7 ឧសភា 2025 | 1 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SAP System Consultant III (formerly SAP Business Analyst IV) | $149.760–$192.852 កម្រិត IV | Cartersville, GA | 15 មករា 2025 | 28 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Cloud DevOps Engineer II | $139.194–$170.280 កម្រិត IV | Tampa, FL | 13 មករា 2025 | 1 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SAP Consultant II | $130.978–$164.340 កម្រិត IV | Tampa, FL | 25 មិថុនា 2024 | 1 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Development Operations Engineer III | $130.978–$169.200 កម្រិត IV | Tampa, FL | 11 មិថុនា 2024 | 22 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។