ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › GlobalLogic Inc. › Specialist Test Engineer

Specialist Test Engineer នៅ GlobalLogic Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

15 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Specialist Test Engineer នៅ GlobalLogic Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $105.050; កន្លះកណ្តាល $95.347–$126.838។

ពាក្យសុំ (LCA)15
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$105.050
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$95.347–$126.838
ភាគរយទី 10–90$86.247–$137.634

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$94.182
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20244$90.844
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$131.290
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20263$126.838

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$138.445–$143.445
កម្រិត III		San Ramon, CA5 ឧសភា 20261 វិច្ឆិកា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.198–$115.198
កម្រិត III		Dallas, TX1 ឧសភា 202611 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$165.422–$170.422
កម្រិត III		San Jose, CA29 កក្កដា 202511 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.838–$131.838
កម្រិត III		Basking Ridge, NJ12 មិថុនា 20257 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.838–$131.838
កម្រិត III		Basking Ridge, NJ9 មិថុនា 20257 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$135.741–$140.741
កម្រិត III		San Ramon, CA29 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$106.517–$111.517
កម្រិត III		Irving, TX14 តុលា 202431 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$82.846–$87.846
កម្រិត III		Overland Park, KS20 មីនា 202429 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$82.846–$87.846
កម្រិត III		Overland Park, KS12 កុម្ភៈ 202412 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$98.842–$103.842
កម្រិត III		Deerfield, IL6 ធ្នូ 202327 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$98.842–$103.842
កម្រិត III		Deerfield, IL3 តុលា 202315 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$94.182–$99.182
កម្រិត III		Deerfield, IL31 មីនា 202312 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$103.584–$108.584
កម្រិត IV		High Point, NC3 កុម្ភៈ 202320 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$117.146–$122.146
កម្រិត IV		High Point, NC3 កុម្ភៈ 202320 កុម្ភៈ 2023បានដកហូត
$94.182–$99.182
កម្រិត III		Deerfield, IL17 មករា 202315 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ GlobalLogic Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។