ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Goodwind Development Corporation
Goodwind Development Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Goodwind Development Corporation បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 16។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $50.690។
តើ Goodwind Development Corporation ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Goodwind Development Corporation បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 9 មីនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 6 | $53.685 |
| Accountant | 2 | $47.778 |
| Mechanical Engineer | 2 | $50.690 |
| Financial Accountant | 1 | $34.882 |
| Chief Financial Officer | 1 | $47.424 |
| Revenue Control Accountant | 1 | $33.259 |
| Senior Financial Accountant | 1 | $55.141 |
| Senior Accountant | 1 | $43.389 |
| Civil Engineer | 1 | $53.622 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $42.744 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 8 | $49.234 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 3 | $55.141 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $53.622 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)62%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)19%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)12%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)6%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Electrical Engineers6
- Accountants and Auditors6
- Mechanical Engineers2
- Chief Executives1
- Civil Engineers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $60.133–$63.000 កម្រិត II | Tamuning, GU | 9 មីនា 2026 | 15 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Civil Engineer | $53.622–$62.500 កម្រិត I | Tamuning, GU | 29 មករា 2026 | 15 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Accountant | $43.389–$45.000 កម្រិត II | Tamuning, GU | 20 មករា 2026 | 21 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer | $60.133 កម្រិត II | Tamuning, GU | 21 កញ្ញា 2025 | 1 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Engineer | $50.690 កម្រិត I | Tamuning, GU | 18 ធ្នូ 2024 | 1 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Financial Accountant | $55.141 កម្រិត IV | Tamuning, GU | 17 ធ្នូ 2024 | 15 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Engineer | $50.690 កម្រិត I | Tamuning, GU | 6 សីហា 2024 | 1 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Accountant | $47.778 កម្រិត III | Tamuning, GU | 11 មិថុនា 2024 | 1 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Accountant | $47.778–$51.792 កម្រិត III | Tamuning, GU | 11 មិថុនា 2024 | 1 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer | $53.685 កម្រិត I | Tamuning, GU | 11 មិថុនា 2024 | 1 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Revenue Control Accountant | $33.259 កម្រិត I | Tamuning, GU | 10 មេសា 2024 | 1 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Chief Financial Officer | $47.424–$76.500 កម្រិត I | Tamuning, GU | 22 មករា 2024 | 1 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer | $53.685 កម្រិត I | Tamuning, GU | 13 វិច្ឆិកា 2023 | 1 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer | $53.685 កម្រិត I | Tamuning, GU | 13 វិច្ឆិកា 2023 | 1 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Financial Accountant | $34.882 កម្រិត I | Tamuning, GU | 24 មេសា 2023 | 1 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer | $50.606 កម្រិត I | Tamuning, GU | 8 មករា 2023 | 1 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។