ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Grainger Management LLC › Data Engineer
Data Engineer នៅ Grainger Management LLC: ប្រាក់ខែ H-1B
12 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Data Engineer នៅ Grainger Management LLC។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $132.178; កន្លះកណ្តាល $120.000–$144.866។
ពាក្យសុំ (LCA)12
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$132.178
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$120.000–$144.866
ភាគរយទី 10–90$112.083–$155.568
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $120.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 3 | $112.083 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 3 | $155.568 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 4 | $136.100 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $132.178 កម្រិត III | Lake Forest, IL | 15 ឧសភា 2026 | 11 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $125.000 កម្រិត II | Lake Forest, IL | 14 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $149.712 កម្រិត III | Lake Forest, IL | 9 មេសា 2026 | 1 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $140.021 កម្រិត III | Lake Forest, IL | 1 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $155.568 កម្រិត IV | Lake Forest, IL | 18 មីនា 2025 | 15 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $171.395 កម្រិត IV | Lake Forest, IL | 20 ធ្នូ 2024 | 23 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $120.000 កម្រិត II | Lake Forest, IL | 12 ធ្នូ 2024 | 23 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $112.083 កម្រិត II | Lake Forest, IL | 9 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $105.570 កម្រិត II | Lake Forest, IL | 22 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $138.000 កម្រិត IV | Lake Forest, IL | 4 មករា 2024 | 12 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $135.000 កម្រិត IV | Lake Forest, IL | 12 មករា 2023 | 20 កុម្ភៈ 2023 | បានដកហូត |
| $120.000 កម្រិត III | Lake Forest, IL | 12 ធ្នូ 2022 | 1 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Data Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Grainger Management LLC
- Software Engineer$143.640
- Software Engineer III$141.700
- Applied Machine Learning Scientist$144.111
- Quality Engineer$129.865
- Pricing Analyst$88.000
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។