ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Grow Care Inc

Grow Care Inc: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Grow Care Inc បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 13។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $160.000។

ពាក្យសុំ (LCA)15
បានផ្ទៀងផ្ទាត់13
អាសយដ្ឋាននិយោជកNew York, NY
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$160.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$135.000–$186.846
ភាគរយទី 10–90$130.000–$257.483

តើ Grow Care Inc ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Grow Care Inc បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 23 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Senior Software Engineer3$164.000
Software Engineer II2$130.000
Chief of Staff - Technology2$135.000
Product Designer1$160.000
Lead Data Scientist1$186.846
Marketing Specialist1$117.042
VP of Engineering1$300.000
Technical Program Manager II1$140.000
Senior Engineer, Platform1$189.592
Director, Engineering1$274.456
Senior Data Scientist1$182.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$160.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20245$149.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20253$217.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20264$185.796

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Senior Data Scientist$182.000–$273.000
កម្រិត II		New York, NY23 មិថុនា 20263 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director, Engineering$274.456–$425.000
កម្រិត IV		San Francisco, CA15 ឧសភា 20261 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer, Platform$189.592–$227.000
កម្រិត IV		New York, NY12 មីនា 202623 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Technical Program Manager II$140.000–$190.000
កម្រិត III		New York, NY26 កញ្ញា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
VP of Engineering$300.000–$475.000
កម្រិត IV		Los Gatos, CA1 មេសា 202514 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief of Staff - Technology$135.000–$170.000
កម្រិត II		New York, NY5 មីនា 202512 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief of Staff - Technology$135.000–$170.000
កម្រិត II		Seattle, WA3 មីនា 20257 មីនា 2025បានដកហូត
Software Engineer II$130.000–$160.000
កម្រិត I		Boston, MA29 សីហា 20244 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Software Engineer$168.000–$220.000
កម្រិត II		Boston, MA7 សីហា 202426 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Software Engineer$168.000–$220.000
កម្រិត II		Boston, MA1 សីហា 202426 សីហា 2024បានដកហូត
Marketing Specialist$117.042–$161.874
E-3 · កម្រិត IV		New York, NY7 មីនា 202419 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Lead Data Scientist$186.846–$215.000
កម្រិត IV		San Francisco, CA28 កុម្ភៈ 20244 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer II$130.000–$160.000
កម្រិត I		Seattle, WA9 សីហា 202321 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Software Engineer$160.000–$180.000
កម្រិត II		Haleiwa, HI3 សីហា 202318 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Designer$160.000
កម្រិត III		New York, NY21 កុម្ភៈ 202321 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។