ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Guzman Y Gomez Corp
Guzman Y Gomez Corp: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Guzman Y Gomez Corp បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 9។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $160.000។
តើ Guzman Y Gomez Corp ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Guzman Y Gomez Corp បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 1 ធ្នូ 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Head of Restaurant Operations (USA) | 2 | $182.500 |
| Head of GYG US | 1 | $300.000 |
| Culinary Operations Manager | 1 | $110.000 |
| Senior District Manager | 1 | $160.000 |
| District Manager | 1 | $112.000 |
| Talent Acquisition Leader - USA | 1 | $150.000 |
| Marketing Manager USA | 1 | $110.000 |
| Head of Construction | 1 | $190.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $300.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $180.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 6 | $131.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $185.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)11%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)33%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)22%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)33%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- General and Operations Managers5
- Chief Executives1
- Human Resources Managers1
- Marketing Managers1
- Construction Managers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Head of Restaurant Operations (USA) | $185.000–$225.000 E-3 · កម្រិត IV | Oak Brook, IL | 1 ធ្នូ 2025 | 6 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Marketing Manager USA | $110.000 E-3 · កម្រិត I | Oak Brook, IL | 9 កញ្ញា 2025 | 26 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Head of Construction | $190.000 E-3 · កម្រិត IV | Oak Brook, IL | 10 កក្កដា 2025 | 18 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Culinary Operations Manager | $110.000 E-3 · កម្រិត II | Oak Brook, IL | 27 កុម្ភៈ 2025 | 24 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior District Manager | $160.000 E-3 · កម្រិត III | Oak Brook, IL | 25 កុម្ភៈ 2025 | 10 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| District Manager | $112.000 E-3 · កម្រិត II | Oak Berry, IL | 24 កុម្ភៈ 2025 | 6 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Talent Acquisition Leader - USA | $150.000 E-3 · កម្រិត II | Oak Brook, IL | 3 កុម្ភៈ 2025 | 17 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Head of Restaurant Operations (USA) | $180.000 E-3 · កម្រិត IV | Oak Brook, IL | 22 កុម្ភៈ 2024 | 7 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Head of GYG US | $300.000 E-3 · កម្រិត III | Oak Brook, IL | 29 ឧសភា 2023 | 9 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។