ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Gyrus ACMI, Inc.

Gyrus ACMI, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Gyrus ACMI, Inc. បានដាក់ស្នើ 19 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 19។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $129.600។

ពាក្យសុំ (LCA)19
បានផ្ទៀងផ្ទាត់19
អាសយដ្ឋាននិយោជកWestborough, MA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$129.600
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$106.297–$144.356
ភាគរយទី 10–90$102.124–$152.000

តើ Gyrus ACMI, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Gyrus ACMI, Inc. បានដាក់ស្នើ 19 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 9 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Quality Assurance Engineer 12$102.655
Quality Engineer II2$111.000
Post Market Surveillance Engineer II1$100.000
Principal Systems Engineer1$174.792
Senior Electrical Engineer1$135.000
Senior R&D Electrical Engineer1$125.000
Staff Systems Engineer1$137.000
Data Architect1$160.000
Senior Systems Engineer1$129.600
Manager, Supplier Quality Engineering1$148.000
Supplier Quality Engineer II1$104.219
Senior Cybersecurity Engineer1$130.000
Senior Engineer, Post-Market Surveillance1$108.375
Clinical Data Manager1$145.711
Analyst, Lead Planning and Procurement1$113.000
Principal Quality Engineer -FCA AIR1$150.000
Senior Clinical Database and Reports Programmer1$143.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20231$100.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20248$132.300
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20256$119.188
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20264$132.500

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Quality Engineer II$122.000
កម្រិត II
Westborough, MA9 មិថុនា 202622 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Clinical Database and Reports Programmer$143.000–$180.285
កម្រិត IV
Golden Valley, MN26 ឧសភា 20268 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Quality Engineer -FCA AIR$150.000
កម្រិត IV
Mountain House, CA22 មេសា 202618 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Analyst, Lead Planning and Procurement$113.000–$120.000
កម្រិត III
San Jose, CA15 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer, Post-Market Surveillance$108.375
កម្រិត III
Westfield, IN21 កក្កដា 202516 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Clinical Data Manager$145.711
កម្រិត IV
Westborough, MA30 មិថុនា 202528 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, Supplier Quality Engineering$148.000–$207.000
កម្រិត II
Westborough, MA19 ឧសភា 20253 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Supplier Quality Engineer II$104.219
កម្រិត II
Irving, TX5 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Cybersecurity Engineer$130.000
កម្រិត IV
Westborough, MA18 មេសា 20255 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Engineer II$100.000
កម្រិត II
Brooklyn Park, MN26 កញ្ញា 202414 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Assurance Engineer 1$102.655
កម្រិត I
San Jose, CA8 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Assurance Engineer 1$102.655
កម្រិត I
San Jose, CA30 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Data Architect$160.000
កម្រិត IV
Concord, NC15 មេសា 202422 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Systems Engineer$129.600
កម្រិត II
Westborough, MA9 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Electrical Engineer$135.000
កម្រិត III
Westborough, MA11 មីនា 202425 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior R&D Electrical Engineer$125.000
កម្រិត III
Westborough, MA14 កុម្ភៈ 202426 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Systems Engineer$137.000
កម្រិត IV
Westborough, MA11 មករា 202412 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Systems Engineer$174.792
កម្រិត IV
Westborough, MA4 ធ្នូ 202324 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Post Market Surveillance Engineer II$100.000
កម្រិត II
Center Valley, PA22 ធ្នូ 202216 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។