ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Harbor.ai, LLC
Harbor.ai, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Harbor.ai, LLC បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 15។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $132.000។
តើ Harbor.ai, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Harbor.ai, LLC បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 26 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 3 | $150.000 |
| Machine Learning Engineer | 2 | $125.000 |
| Director of Product | 2 | — |
| Director of DevOps | 2 | $132.000 |
| Director of Engineering | 1 | $180.000 |
| Frontend Engineer | 1 | $127.200 |
| Vice President of Engineering | 1 | $180.000 |
| Chief Technology Officer | 1 | $300.000 |
| Operations Research Analyst | 1 | $145.000 |
| VP of Engineering | 1 | $189.592 |
| Data Engineer | 1 | $126.500 |
| AI/ML Engineer | 1 | $132.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $150.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 6 | $153.600 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 8 | $132.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)6%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)56%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)6%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)31%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers11
- Computer and Information Systems Managers2
- Software Developers, R&D1
- Computer and Information Research Scientists1
- Financial Quantitative Analysts1
- Data Scientists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Product | $261.248–$329.992 ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត IV | New York, NY | 26 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director of DevOps | $132.000 កម្រិត II | New York, NY | 30 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Operations Research Analyst | $145.000 កម្រិត II | New York, NY | 16 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| AI/ML Engineer | $132.000 កម្រិត I | New York, NY | 16 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director of Product | $329.992 ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត III | New York, NY | 16 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director of DevOps | $132.000 កម្រិត II | New York, NY | 16 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Engineer | $126.500 កម្រិត II | New York, NY | 16 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| VP of Engineering | $189.592 កម្រិត IV | New York, NY | 16 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Machine Learning Engineer | $125.000 កម្រិត II | New York, NY | 6 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Chief Technology Officer | $300.000 កម្រិត IV | New York, NY | 8 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Machine Learning Engineer | $125.000 កម្រិត II | New York, NY | 8 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Frontend Engineer | $127.200 កម្រិត II | New York, NY | 8 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President of Engineering | $180.000 កម្រិត IV | New York, NY | 8 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director of Engineering | $180.000 កម្រិត IV | New York, NY | 29 មករា 2025 | 30 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Engineer | $150.000 កម្រិត II | Sunnyvale, CA | 8 មីនា 2023 | 11 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Engineer | $150.000 កម្រិត II | Sunnyvale, CA | 3 មីនា 2023 | 6 មីនា 2023 | បានបដិសេធ |
| Senior Software Engineer | $150.000–$150.001 | Sunnyvale, CA | 3 មីនា 2023 | 6 មីនា 2023 | បានបដិសេធ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។