ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › HBPO North America, Inc.

HBPO North America, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

HBPO North America, Inc. បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 9។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $106.995។

ពាក្យសុំ (LCA)9
បានផ្ទៀងផ្ទាត់9
អាសយដ្ឋាននិយោជកTroy, MI
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$106.995
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$90.000–$110.305
ភាគរយទី 10–90$84.000–$190.000

តើ HBPO North America, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

HBPO North America, Inc. បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 27 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Design Engineer3$106.995
Quality Engineer2$88.500
Director of Sales & Program Management, Americas1$190.000
Director - Modules Program Management, Americas1$190.000
Material Planner1$72.000
Senior Human Resources Generalist1$110.305

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$148.498
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20253$106.050
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20264$98.652

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Senior Human Resources Generalist$110.305–$115.305
កម្រិត III		Manor, TX27 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Material Planner$72.000–$77.000
កម្រិត II		Manor, TX18 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Engineer$87.000–$92.000
កម្រិត I		Manor, TX18 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director - Modules Program Management, Americas$190.000
កម្រិត IV		Troy, MI1 មីនា 20269 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Design Engineer$109.713–$114.713
កម្រិត III		Troy, MI12 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Quality Engineer$90.000–$95.000
កម្រិត II		Manor, TX21 មេសា 20255 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Design Engineer$106.050–$111.050
កម្រិត I		Troy, MI5 មីនា 202520 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Design Engineer$106.995–$110.995
កម្រិត IV		Troy, MI4 មិថុនា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director of Sales & Program Management, Americas$190.000–$195.000
កម្រិត II		Troy, MI21 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។