ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › HDR Michigan, Inc.
HDR Michigan, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
HDR Michigan, Inc. បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 6។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $115.752។
តើ HDR Michigan, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
HDR Michigan, Inc. បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 1 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 1 | $104.894 |
| Electrical Engineer in Training (EIT) II | 1 | $102.024 |
| Substation Team Lead/Assistant Project Manager | 1 | $144.414 |
| Bridge Engineer in Training (EIT) | 1 | $78.291 |
| Senior Transmission Line Engineer | 1 | $160.014 |
| System Protection and Studies Engineer | 1 | $126.610 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $104.894 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $123.219 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 1 | $78.291 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $143.312 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)17%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)17%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)33%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)33%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| System Protection and Studies Engineer | $126.610 កម្រិត III | Ann Arbor, MI | 1 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Transmission Line Engineer | $160.014 កម្រិត IV | Ann Arbor, MI | 26 មីនា 2026 | 27 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Bridge Engineer in Training (EIT) | $78.291 កម្រិត I | Ann Arbor, MI | 24 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Substation Team Lead/Assistant Project Manager | $144.414 កម្រិត IV | Ann Arbor, MI | 18 កញ្ញា 2024 | 28 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer in Training (EIT) II | $102.024 កម្រិត II | Ann Arbor, MI | 6 មិថុនា 2024 | 22 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer | $104.894 កម្រិត III | Ann Arbor, MI | 22 មិថុនា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។