ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Honeywell Safety Products USA, Inc.
Honeywell Safety Products USA, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Honeywell Safety Products USA, Inc. បានដាក់ស្នើ 8 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 8។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $143.500។
តើ Honeywell Safety Products USA, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Honeywell Safety Products USA, Inc. បានដាក់ស្នើ 8 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 17 វិច្ឆិកា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| PSS Sr Director Sales Excellence | 1 | $275.000 |
| Director of Finance | 1 | $164.000 |
| Advanced Mechanical Design Engineer | 1 | $110.000 |
| Account Manager II | 1 | $92.500 |
| Sr. Director, IT | 1 | $254.000 |
| Sr. Advanced Quality Engineer | 1 | $123.000 |
| Data Analyst II | 1 | $105.077 |
| Senior Director, Sales Experience | 1 | $290.363 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $137.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $254.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 2 | $114.038 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $290.363 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)12%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)12%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)50%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)25%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Sales Managers3
- Financial Managers1
- Mechanical Engineers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Regulatory Affairs Specialists1
- Operations Research Analysts1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Director, Sales Experience | $290.363 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 17 វិច្ឆិកា 2025 | 10 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Data Analyst II | $105.077 កម្រិត II | Charlotte, NC | 12 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Advanced Quality Engineer | $123.000 កម្រិត III | Charlotte, NC | 14 មករា 2025 | 1 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Director, IT | $254.000 កម្រិត III | Charlotte, NC | 17 មេសា 2024 | 25 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Account Manager II | $92.500 កម្រិត I | Charlotte, NC | 22 កញ្ញា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director of Finance | $164.000 កម្រិត III | Atlanta, GA | 20 មិថុនា 2023 | 26 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Advanced Mechanical Design Engineer | $110.000 កម្រិត III | Clover, SC | 3 មេសា 2023 | 10 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| PSS Sr Director Sales Excellence | $275.000 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 13 មីនា 2023 | 10 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។