ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Host & Company III LLC
Host & Company III LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Host & Company III LLC បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 17។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $75.733។
តើ Host & Company III LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Host & Company III LLC បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 19 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Staff Accountant | 3 | $71.136 |
| Marketing Team Lead | 2 | $79.789 |
| Marketing Specialist | 2 | $92.310 |
| Accounts Payable | 1 | $71.136 |
| Lead Financial Sales Analyst | 1 | $75.733 |
| Data Analyst | 1 | $75.733 |
| Head of Partnerships | 1 | $75.733 |
| Accountant | 1 | $71.136 |
| Social Media and Head of Partnerships | 1 | $79.789 |
| Marketing Executive | 1 | $82.139 |
| Operations Manager | 1 | $131.934 |
| Fintech & Financial Management Specialist | 1 | $118.248 |
| HR Consultant | 1 | $76.232 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 11 | $75.733 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 6 | $100.194 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Market Research Analysts and Marketing Specialists6
- Accountants and Auditors5
- Management Analysts3
- General and Operations Managers1
- Financial and Investment Analysts1
- Human Resources Specialists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Marketing Specialist | $122.824 កម្រិត IV | New York, NY | 19 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| HR Consultant | $76.232 កម្រិត II | New York, NY | 19 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Operations Manager | $131.934 កម្រិត II | New York, NY | 19 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Fintech & Financial Management Specialist | $118.248 កម្រិត II | New York, NY | 19 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Marketing Executive | $82.139 កម្រិត II | New York, NY | 17 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Marketing Specialist | $61.797–$100.000 E-3 · កម្រិត I | New York, NY | 26 កញ្ញា 2025 | 20 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Accounts Payable | $71.136–$72.000 កម្រិត I | New York, NY | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Financial Sales Analyst | $75.733–$90.000 កម្រិត I | New York, NY | 4 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Analyst | $75.733–$82.000 កម្រិត I | New York, NY | 27 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Head of Partnerships | $75.733–$80.000 កម្រិត I | New York, NY | 14 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Accountant | $71.136–$71.200 កម្រិត I | New York, NY | 12 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Social Media and Head of Partnerships | $79.789–$80.000 កម្រិត II | New York, NY | 28 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Accountant | $71.136–$71.200 កម្រិត I | New York, NY | 28 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Marketing Team Lead | $79.789–$80.000 កម្រិត II | New York, NY | 14 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Accountant | $71.136–$71.200 កម្រិត I | New York, NY | 14 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Marketing Team Lead | $79.789–$80.000 កម្រិត II | New York, NY | 14 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Accountant | $71.136–$71.200 កម្រិត I | New York, NY | 4 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។