ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › HUSCO Automotive Holdings, LLC
HUSCO Automotive Holdings, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
HUSCO Automotive Holdings, LLC បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 17។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $94.454។
តើ HUSCO Automotive Holdings, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
HUSCO Automotive Holdings, LLC បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 21 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ HUSCO Automotive Holdings, LLC: 4 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Senior Quality Engineer | 3 | $102.037 |
| Design Engineer | 3 | $75.000 |
| Quality Engineer II | 2 | $88.500 |
| Senior Project Engineer | 1 | $98.000 |
| Supplier Development Manager | 1 | $139.885 |
| Sr. Supplier Development Engineer | 1 | $98.268 |
| Sr. Quality Engineer | 1 | $96.300 |
| Sr. Project Engineer | 1 | $94.454 |
| Quality Manager | 1 | $111.550 |
| Project Engineer | 1 | $90.986 |
| Engineer, Quality | 1 | $76.000 |
| Quality Systems Engineer | 1 | $77.647 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $99.018 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 5 | $98.268 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 3 | $94.454 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 5 | $77.647 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)24%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)41%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)24%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)12%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Mechanical Engineers8
- Industrial Engineers7
- Architectural and Engineering Managers1
- Industrial Production Managers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Design Engineer | $73.360 កម្រិត I | Waukesha, WI | 21 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer, Quality | $76.000 កម្រិត I | Waukesha, WI | 21 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Systems Engineer | $77.647 កម្រិត I | Waukesha, WI | 21 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Engineer | $90.986 កម្រិត II | Waukesha, WI | 20 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Manager | $111.550 កម្រិត II | Whitewater, WI | 23 កុម្ភៈ 2026 | 1 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Quality Engineer | $96.300 កម្រិត II | Waukesha, WI | 12 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Engineer II | $87.000 កម្រិត II | Waukesha, WI | 12 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Project Engineer | $94.454 កម្រិត II | Waukesha, WI | 24 មេសា 2025 | 26 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Engineer II | $90.000 កម្រិត II | Waukesha, WI | 30 កក្កដា 2024 | 17 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Supplier Development Engineer | $98.268 កម្រិត III | Waukehsa, WI | 15 កក្កដា 2024 | 20 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Design Engineer | $75.000 កម្រិត I | Waukesha, WI | 14 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Quality Engineer | $105.000 កម្រិត III | Waukesha, WI | 9 វិច្ឆិកា 2023 | 20 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Quality Engineer | $102.037 កម្រិត IV | Waukesha, WI | 1 កញ្ញា 2023 | 8 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Design Engineer | $79.868 កម្រិត II | Waukesha, WI | 16 ឧសភា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Supplier Development Manager | $139.885 កម្រិត III | Waukesha, WI | 15 ឧសភា 2023 | 26 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Quality Engineer | $100.036 កម្រិត III | Waukesha, WI | 3 វិច្ឆិកា 2022 | 8 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Project Engineer | $98.000 កម្រិត IV | Waukesha, WI | 22 កុម្ភៈ 2022 | 28 កុម្ភៈ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។