ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › HyAxiom, Inc.

HyAxiom, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

HyAxiom, Inc. បានដាក់ស្នើ 19 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 16។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $102.000។

ពាក្យសុំ (LCA)19
បានផ្ទៀងផ្ទាត់16
អាសយដ្ឋាននិយោជកEast Hartford, CT
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$102.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$86.275–$116.250
ភាគរយទី 10–90$81.153–$120.000

តើ HyAxiom, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

HyAxiom, Inc. បានដាក់ស្នើ 19 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 18 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Senior Engineer, Manufacturing3$85.000
Sr. Engineer, Systems Engineering3$120.000
Senior Engineer, Software Engineering2$104.032
Senior Engineer, Electrical Engineering2$101.000
Engineer, Software Engineering2$82.306
Staff Engineer, FPS Engineering1$115.000
Engineer, Manufacturing1$70.595
Senior Engineer, Design Engineering1$103.000
Manufacturing Engineer1$86.700
Manager, Electrical Engineering1$165.000
Specialist, Purchasing & Commodity Management1$110.000
Senior Quality Engineer1$80.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$86.700
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20246$96.532
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20255$100.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20265$120.000

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Sr. Engineer, Systems Engineering$120.000
កម្រិត II		South Windsor, CT18 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Engineer, Systems Engineering$120.000
កម្រិត II		South Windsor, CT11 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Engineer, Systems Engineering$120.000
កម្រិត II		South Windsor, CT26 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Engineer, Software Engineering$82.306–$90.000
កម្រិត I		South Windsor, CT3 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Engineer, Software Engineering$82.306–$90.000
កម្រិត I		South Windsor, CT3 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានដកហូត
Senior Engineer, Electrical Engineering$101.000–$111.000
កម្រិត II		East Hartford, CT4 ធ្នូ 20241 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer, Electrical Engineering$101.000–$111.000
កម្រិត II		East Hartford, CT18 វិច្ឆិកា 20241 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Senior Engineer, Software Engineering$100.000–$125.000
កម្រិត II		Malta, NY14 តុលា 202418 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Specialist, Purchasing & Commodity Management$110.000–$130.000
កម្រិត III		East Hartford, CT15 សីហា 202421 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Senior Quality Engineer$80.000–$100.000
កម្រិត I		South Windsor, CT1 សីហា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, Electrical Engineering$165.000–$185.000
កម្រិត III		Cumberland, RI5 មិថុនា 202425 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer, Manufacturing$85.000–$105.000
កម្រិត II		South Windsor, CT13 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer, Manufacturing—
កម្រិត III		South Windsor, CT3 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានបដិសេធ
Senior Engineer, Manufacturing$93.000–$103.000
កម្រិត III		South Windsor, CT2 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានដកហូត
Senior Engineer, Software Engineering$108.065
កម្រិត II		Malta, NY6 តុលា 202318 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer, Design Engineering$103.000–$120.000
កម្រិត III		East Hartford, CT4 សីហា 202314 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Manufacturing Engineer$86.700–$93.000
កម្រិត II		South Windsor, CT26 កក្កដា 20237 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Engineer, FPS Engineering$115.000–$130.000
កម្រិត III		East Hartford, CT19 កញ្ញា 202222 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Engineer, Manufacturing$70.595–$80.000
កម្រិត I		South Windsor, CT17 ឧសភា 20221 តុលា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។