ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Hypertherm Inc.
Hypertherm Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Hypertherm Inc. បានដាក់ស្នើ 27 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 27។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $113.505។
តើ Hypertherm Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Hypertherm Inc. បានដាក់ស្នើ 27 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 9 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Software Engineer | 2 | $103.589 |
| Project Engineer Manufacturing Operations | 2 | $100.830 |
| Manufacturing Process Engineer (mpe) | 2 | $107.672 |
| Central Design and Documentation Manager | 1 | $153.000 |
| Senior Corporate Development Associate | 1 | $131.796 |
| IT Business Analyst | 1 | $75.000 |
| Maintenance Team Leader | 1 | $94.500 |
| Senior OEM Sales Manager | 1 | $112.000 |
| Reliability Engineer | 1 | $84.660 |
| Black Belt | 1 | $124.034 |
| Engineer, Reliability | 1 | $88.893 |
| Engineering Team Leader | 1 | $140.248 |
| Staff Quality Engineer | 1 | $117.380 |
| Reliability Engineer Leader | 1 | $115.212 |
| Staff Manufacturing Process Engineer | 1 | $125.000 |
| Manager, Central Design and Documentation | 1 | $172.868 |
| Embedded Design Engineer | 1 | $84.000 |
| Business Analyst | 1 | $80.000 |
| Associate Design Engineer | 1 | $76.000 |
| Senior Corporation Development Analyst | 1 | $125.000 |
| Senior Business Solutions Architect | 1 | $180.000 |
| Staff Engineer, Software | 1 | $113.505 |
| Corporate Development Manager | 1 | $164.730 |
| Staff Engineer, Robotics | 1 | $125.882 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 8 | $103.250 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 3 | $93.417 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 10 | $116.296 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 6 | $116.210 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)15%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)30%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)26%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)30%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Industrial Engineers10
- Software Developers3
- Data Scientists3
- Mechanical Engineers3
- Architectural and Engineering Managers2
- Financial and Investment Analysts2
- Sales Managers1
- Electrical Engineers1
- Financial Risk Specialists1
- Mechatronics Engineers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Manufacturing Process Engineer (mpe) | $108.243 កម្រិត II | Kent, WA | 9 មិថុនា 2026 | 9 ធ្នូ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Engineer, Robotics | $125.882 កម្រិត IV | Hanover, NH | 7 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $124.178 កម្រិត II | West Lebanon, NH | 6 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Process Engineer (mpe) | $107.100 កម្រិត I | Kent, WA | 6 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Corporate Development Manager | $164.730 កម្រិត IV | Hanover, NH | 12 មីនា 2026 | 15 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Engineer Manufacturing Operations | $108.243 កម្រិត II | Kent, WA | 29 ធ្នូ 2025 | 1 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Engineer, Software | $113.505 កម្រិត II | Lockport, NY | 16 កក្កដា 2025 | 31 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Central Design and Documentation | $172.868 កម្រិត III | Hanover, NH | 2 មិថុនា 2025 | 30 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Embedded Design Engineer | $84.000 កម្រិត I | Lebanon, NH | 8 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Analyst | $80.000 កម្រិត II | Hanover, NH | 7 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Design Engineer | $76.000 កម្រិត I | Hanover, NH | 16 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Corporation Development Analyst | $125.000 កម្រិត III | Hanover, NH | 1 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Business Solutions Architect | $180.000 កម្រិត IV | Allen, TX | 26 មីនា 2025 | 3 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Reliability Engineer Leader | $115.212 កម្រិត IV | Lebanon, NH | 6 មីនា 2025 | 5 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Manufacturing Process Engineer | $125.000 កម្រិត III | Kent, WA | 25 កុម្ភៈ 2025 | 3 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Quality Engineer | $117.380 កម្រិត IV | Hanover, NH | 17 តុលា 2024 | 18 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering Team Leader | $140.248 កម្រិត IV | Lebanon, NH | 11 ឧសភា 2024 | 17 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer, Reliability | $88.893 កម្រិត III | Lebanon, NH | 10 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Engineer Manufacturing Operations | $93.417 កម្រិត III | Hanover, NH | 7 មីនា 2024 | 3 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Black Belt | $124.034 កម្រិត IV | Lebanon, NH | 31 កក្កដា 2023 | 30 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $83.000 កម្រិត I | West Lebanon, NH | 3 មីនា 2023 | 10 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Corporate Development Associate | $131.796 កម្រិត IV | Hanover, NH | 16 កុម្ភៈ 2023 | 15 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| IT Business Analyst | $75.000 កម្រិត II | Hanover, NH | 6 មករា 2023 | 1 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Reliability Engineer | $84.660 កម្រិត II | Lebanon, NH | 6 មករា 2023 | 2 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Maintenance Team Leader | $94.500 កម្រិត III | Lebanon, NH | 6 មករា 2023 | 2 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior OEM Sales Manager | $112.000 កម្រិត II | Hanover, NH | 6 មករា 2023 | 2 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Central Design and Documentation Manager | $153.000 កម្រិត III | Hanover, NH | 28 វិច្ឆិកា 2022 | 30 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។