ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › iCrossing, Inc.
iCrossing, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
iCrossing, Inc. បានដាក់ស្នើ 12 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 12។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $135.000។
តើ iCrossing, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
iCrossing, Inc. បានដាក់ស្នើ 12 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 4 មីនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Senior Back End Engineer | 3 | $135.000 |
| Lead Back End Engineer | 2 | $135.000 |
| Lead Software Engineer | 2 | — |
| Lead DevOps Engineer | 2 | $168.333 |
| Director, Architect | 1 | $189.418 |
| Associate Director, Digital Solutions | 1 | $175.000 |
| Junior Strategist | 1 | $70.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 8 | $135.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 3 | $135.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $171.666 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)8%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)17%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)8%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)67%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Dallas, TX2
- Leander, TX2
- Lewisville, TX1
- Westmont, IL1
- Chicago, IL1
- Coppell, TX1
- Santa Monica, CA1
- Celina, TX1
- Frisco, TX1
- New York, NY1
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers9
- Computer and Information Systems Managers2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead DevOps Engineer | $171.666 កម្រិត IV | Leander, TX | 4 មីនា 2026 | 16 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Junior Strategist | $70.000 កម្រិត I | New York, NY | 7 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Director, Digital Solutions | $175.000 កម្រិត III | Celina, TX | 22 មីនា 2024 | 1 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Back End Engineer | $135.000 កម្រិត II | Frisco, TX | 22 កុម្ភៈ 2024 | 1 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead DevOps Engineer | $165.000 កម្រិត IV | Leander, TX | 18 ឧសភា 2023 | 16 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Architect | $189.418 កម្រិត II | Santa Monica, CA | 3 ឧសភា 2023 | 27 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Back End Engineer | $135.000–$145.000 កម្រិត IV | Lewisville, TX | 19 ធ្នូ 2022 | 3 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Back End Engineer | $135.000–$145.000 កម្រិត IV | Dallas, TX | 19 ធ្នូ 2022 | 3 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Back End Engineer | $135.000–$160.000 កម្រិត IV | Westmont, IL | 7 ធ្នូ 2022 | 3 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Back End Engineer | $135.000–$160.000 កម្រិត IV | Chicago, IL | 7 ធ្នូ 2022 | 3 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Software Engineer | $134.992–$150.010 ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត IV | Coppell, TX | 10 តុលា 2022 | 22 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Software Engineer | $134.992–$150.010 ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត IV | Dallas, TX | 10 តុលា 2022 | 22 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។