ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › InDepth Engineering Solutions, LLC
InDepth Engineering Solutions, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
InDepth Engineering Solutions, LLC បានដាក់ស្នើ 37 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 37។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $97.094។
តើ InDepth Engineering Solutions, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
InDepth Engineering Solutions, LLC បានដាក់ស្នើ 37 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 29 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ InDepth Engineering Solutions, LLC: 4 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Project Manager | 5 | $125.400 |
| Powertrain Virtual Analysis Program Lead | 2 | $99.840 |
| Product Engineer - Senior | 2 | $113.027 |
| Sr. CAE Analyst | 2 | $95.368 |
| NVH Test Engineer | 1 | $93.600 |
| Powertrain HIL Plant Modeling Engineer | 1 | $93.600 |
| Lead Engineer | 1 | $95.680 |
| Sr. NVH Engineer | 1 | $130.000 |
| Sr. Structural Engineer | 1 | $98.800 |
| Design Release Engineer - Intermediate | 1 | $93.600 |
| Vehicle Dynamics Engineer - Associate | 1 | $87.360 |
| Test Engineer | 1 | $93.600 |
| Business Intelligence Analyst | 1 | $91.520 |
| Safety Performance Engineer - Intermediate | 1 | $94.640 |
| Aero/Thermal Engineer | 1 | $101.920 |
| Powertrain Performance and Fuel Economy Analysis Engineer | 1 | $92.456 |
| Connected Vehicle&Infotainment EndtoEnd Sys Integration Engr | 1 | $98.800 |
| Powertrain Engine OBD Calibration Engineer-Associate | 1 | $93.600 |
| Quality Engineer, Intermediate | 1 | $83.200 |
| Design Release Engineer | 1 | $124.800 |
| Senior Software Embedded Engineer | 1 | $185.120 |
| Connected Services Design Release Engineer | 1 | $90.480 |
| Product Design Engineer- Cockpit | 1 | $95.680 |
| IT System Administrator | 1 | $83.242 |
| Sr. Application Engineer | 1 | $106.558 |
| Structural Engineer | 1 | $94.266 |
| Application Engineer II | 1 | $89.378 |
| System Integration Engineer | 1 | $98.800 |
| Sr. Project Engineer | 1 | $125.000 |
| Test Specialist / Safety Performance Engineer | 1 | $77.792 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 18 | $95.160 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 6 | $98.280 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 11 | $98.800 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $101.596 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)8%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)41%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)35%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)16%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Auburn Hills, MI17
- Troy, MI11
- Chelsea, MI3
- Tustin, CA2
- Livonia, MI1
- Sterling Heights, MI1
- Plymouth, MI1
- Irvine, CA1
វិជ្ជាជីវៈ
- Mechanical Engineers25
- Software Developers3
- Electrical Engineers2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Sales Engineers2
- Data Scientists1
- Industrial Engineers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Test Specialist / Safety Performance Engineer | $77.792 កម្រិត I | Auburn Hills, MI | 29 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Manager | $125.400 កម្រិត IV | Troy, MI | 16 កុម្ភៈ 2026 | 10 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Project Engineer | $125.000 កម្រិត III | Irvine, CA | 19 សីហា 2025 | 8 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Product Design Engineer- Cockpit | $95.680 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 12 មិថុនា 2025 | 30 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| IT System Administrator | $83.242 កម្រិត II | Plymouth, MI | 6 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Application Engineer | $106.558 កម្រិត II | Troy, MI | 16 ឧសភា 2025 | 13 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Structural Engineer | $94.266 កម្រិត II | Troy, MI | 6 ឧសភា 2025 | 25 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Application Engineer II | $89.378 កម្រិត I | Troy, MI | 2 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Manager | $135.408 កម្រិត IV | Troy, MI | 8 មេសា 2025 | 18 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| System Integration Engineer | $98.800 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 2 មេសា 2025 | 16 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Embedded Engineer | $185.120 កម្រិត III | Tustin, CA | 5 កុម្ភៈ 2025 | 17 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Connected Services Design Release Engineer | $90.480 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 28 មករា 2025 | 6 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Design Release Engineer | $124.800 កម្រិត III | Tustin, CA | 13 វិច្ឆិកា 2024 | 25 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Engineer, Intermediate | $83.200 កម្រិត I | Sterling Heights, MI | 12 កក្កដា 2024 | 5 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Powertrain Virtual Analysis Program Lead | $99.840 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 23 ឧសភា 2024 | 4 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Powertrain Engine OBD Calibration Engineer-Associate | $93.600 កម្រិត II | Chelsea, MI | 7 ឧសភា 2024 | 12 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Manager | $144.000 កម្រិត IV | Troy, MI | 20 មីនា 2024 | 19 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. CAE Analyst | $97.760 កម្រិត II | Troy, MI | 28 កុម្ភៈ 2024 | 11 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Connected Vehicle&Infotainment EndtoEnd Sys Integration Engr | $98.800 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 5 មករា 2024 | 12 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Engineer - Senior | $128.960 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 10 កក្កដា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Powertrain Performance and Fuel Economy Analysis Engineer | $92.456 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 6 កក្កដា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. CAE Analyst | $92.976 កម្រិត II | Livonia, MI | 14 មិថុនា 2023 | 21 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Test Engineer | $93.600 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 2 មិថុនា 2023 | 19 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Intelligence Analyst | $91.520 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 22 ឧសភា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Safety Performance Engineer - Intermediate | $94.640 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 15 ឧសភា 2023 | 5 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Aero/Thermal Engineer | $101.920 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 4 ឧសភា 2023 | 22 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Manager | $120.000 កម្រិត IV | Troy, MI | 12 មេសា 2023 | 10 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Design Release Engineer - Intermediate | $93.600 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 23 មីនា 2023 | 2 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vehicle Dynamics Engineer - Associate | $87.360 កម្រិត II | Chelsea, MI | 22 មីនា 2023 | 2 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Manager | $116.480 កម្រិត IV | Troy, MI | 7 កុម្ភៈ 2023 | 20 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Engineer - Senior | $97.094 កម្រិត II | Chelsea, MI | 24 មករា 2023 | 31 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| NVH Test Engineer | $93.600 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 20 ធ្នូ 2022 | 17 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Powertrain HIL Plant Modeling Engineer | $93.600 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 15 ធ្នូ 2022 | 17 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Engineer | $95.680 កម្រិត III | Troy, MI | 13 ធ្នូ 2022 | 17 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Powertrain Virtual Analysis Program Lead | $99.840 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 23 វិច្ឆិកា 2022 | 19 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. NVH Engineer | $130.000 កម្រិត IV | Auburn Hills, MI | 13 តុលា 2022 | 14 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Structural Engineer | $98.800 កម្រិត III | Troy, MI | 3 តុលា 2022 | 10 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។