ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Infoshare Systems, Inc. › Software Engineer

Software Engineer នៅ Infoshare Systems, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

18 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Software Engineer នៅ Infoshare Systems, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $78.000; កន្លះកណ្តាល $77.896–$95.202។

ពាក្យសុំ (LCA)18
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$78.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$77.896–$95.202
ភាគរយទី 10–90$76.057–$100.527

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$75.234
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$89.908
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202613$87.672

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$78.000
កម្រិត I		Niskayuna, NY10 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$77.896
កម្រិត I		Indianapolis, IN10 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$77.896
កម្រិត I		Indianapolis, IN10 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$95.202
កម្រិត II		Indianapolis, IN10 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$77.896
កម្រិត I		Indianapolis, IN10 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$77.896
កម្រិត I		Indianapolis, IN19 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$77.896
កម្រិត I		Indianapolis, IN12 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$95.202
កម្រិត II		Indianapolis, IN12 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$95.202
កម្រិត II		Indianapolis, IN12 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.738
កម្រិត I		Greenwood Village, CO11 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$90.605
កម្រិត II		St. Louis, MO6 មករា 202631 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$87.672
កម្រិត II		St. Louis, MO30 ធ្នូ 202531 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$114.754
កម្រិត II		St. Louis, MO24 ធ្នូ 202531 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$76.606
កម្រិត I		Indianapolis, IN5 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$103.210
កម្រិត II		Houston, TX7 តុលា 202421 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$103.210
កម្រិត II		Houston, TX7 តុលា 202421 តុលា 2024បានដកហូត
$75.234
កម្រិត II		Cedar Park, TX26 មិថុនា 20233 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$75.234
កម្រិត II		Cedar Park, TX24 មីនា 202331 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Software Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Infoshare Systems, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។