ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › InMoment, Inc.
InMoment, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
InMoment, Inc. បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 17។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $125.000។
តើ InMoment, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
InMoment, Inc. បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 14 ឧសភា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Software Engineer | 4 | $115.000 |
| Software Engineer, Mobile | 3 | $137.700 |
| AI Software Engineer | 2 | $122.500 |
| Software Engineering Manager | 1 | $194.250 |
| Sr. CX Back-End Software Engineer | 1 | $123.050 |
| Senior CX Back-End Software Architect | 1 | $154.350 |
| Data Scientist | 1 | $94.016 |
| Senior Front End Software Engineer | 1 | $145.000 |
| Software Development Engineer in Test (SDET) | 1 | $135.000 |
| Backend Software Engineer | 1 | $145.000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $106.531 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 12 | $121.525 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $137.700 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 1 | $106.531 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)19%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)31%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)12%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)38%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- South Jordan, UT4
- Frisco, TX2
- Los Angeles, CA2
- Melissa, TX1
- Iselin, NJ1
- Wexford, PA1
- Coppell, TX1
- Chandler, AZ1
- Amherst, MA1
- Northampton, MA1
- Edison, NJ1
- Benton Harbor, MI1
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $106.531 | South Jordan, UT | 14 ឧសភា 2025 | 5 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer, Mobile | $137.700 កម្រិត II | Los Angeles, CA | 26 មិថុនា 2024 | 3 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer, Mobile | $137.700 កម្រិត II | Los Angeles, CA | 31 ឧសភា 2024 | 2 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Backend Software Engineer | $145.000 កម្រិត IV | Benton Harbor, MI | 30 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer, Mobile | $137.700 កម្រិត IV | South Jordan, UT | 25 មេសា 2024 | 2 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $90.480 កម្រិត I | South Jordan, UT | 13 កញ្ញា 2023 | 24 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $115.000 កម្រិត I | Edison, NJ | 9 សីហា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Scientist | $94.016 កម្រិត II | South Jordan, UT | 23 មិថុនា 2023 | 6 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Front End Software Engineer | $145.000 កម្រិត IV | Coppell, TX | 15 ឧសភា 2023 | 19 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Development Engineer in Test (SDET) | $135.000 កម្រិត III | Chandler, AZ | 2 ឧសភា 2023 | 9 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| AI Software Engineer | $125.000 កម្រិត II | Amherst, MA | 6 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| AI Software Engineer | $120.000 កម្រិត IV | Northampton, MA | 29 មីនា 2023 | 27 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $115.000 កម្រិត I | Iselin, NJ | 28 កុម្ភៈ 2023 | 30 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineering Manager | $194.250 កម្រិត IV | Wexford, PA | 12 មករា 2023 | 18 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. CX Back-End Software Engineer | $123.050 កម្រិត III | Frisco, TX | 6 មករា 2023 | 1 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior CX Back-End Software Architect | $154.350 កម្រិត IV | Frisco, TX | 4 មករា 2023 | 1 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $120.000 កម្រិត II | Melissa, TX | 30 កញ្ញា 2022 | 7 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។