ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Innophase, Inc.

Innophase, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Innophase, Inc. បានដាក់ស្នើ 19 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 18។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $145.000។

ពាក្យសុំ (LCA)19
បានផ្ទៀងផ្ទាត់18
អាសយដ្ឋាននិយោជកSan Diego, CA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$145.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$112.698–$168.500
ភាគរយទី 10–90$104.622–$188.159

តើ Innophase, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Innophase, Inc. បានដាក់ស្នើ 19 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 27 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Innophase, Inc.: 4 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Senior Engineer, Digital Design3$158.000
Sr. Staff Engineer, Physical Design2$200.000
Digital Design Engineer2$112.816
Senior Engineer, Wireless Systems1$140.000
Application Engineer1$105.000
Senior RF Bench Test Engineer1$112.400
Staff Engineer, FPGA System Design1$175.000
Engineer, Digital Design1$99.445
Senior Staff Engineer, RFIC Design1$183.600
Senior Product and Test Engineer1$133.000
Senior Mixed Signal Design Engineer1$113.590
Staff Embedded Firmware Engineer1$172.000
Staff Engineer, Digital Design1$156.853
Senior Staff Engineer, FPGA System Design1$198.797
Engineer, System Integration Test1$103.740

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20235$126.200
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20244$162.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20256$124.140
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20264$157.426

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Engineer, System Integration Test$103.740
កម្រិត I
San Diego, CA27 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Staff Engineer, FPGA System Design$198.797
កម្រិត IV
Irvine, CA20 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Engineer, Digital Design$156.853
កម្រិត II
San Jose, CA10 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer, Digital Design$158.000
កម្រិត III
Irvine, CA29 កញ្ញា 202525 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Product and Test Engineer$133.000
កម្រិត II
San Diego, CA2 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Digital Design Engineer$110.352
កម្រិត II
San Diego, CA2 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Mixed Signal Design Engineer$113.590
កម្រិត II
San Diego, CA2 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Digital Design Engineer$115.281
កម្រិត I
San Diego, CA29 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer, Digital Design$158.000
កម្រិត III
Irvine, CA30 មេសា 20254 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Embedded Firmware Engineer$172.000
កម្រិត IV
San Diego, CA30 មេសា 202519 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Staff Engineer, RFIC Design$183.600
កម្រិត IV
San Diego, CA22 សីហា 202425 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Engineer, FPGA System Design$175.000
កម្រិត IV
Irvine, CA6 មិថុនា 202424 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Engineer, Digital Design$99.445
កម្រិត I
San Jose, CA15 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer, Digital Design$150.000
កម្រិត II
San Jose, CA22 ធ្នូ 202315 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior RF Bench Test Engineer$112.400
កម្រិត II
San Diego, CA22 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Application Engineer$105.000
កម្រិត II
San Diego, CA16 មិថុនា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer, Wireless Systems$140.000
កម្រិត II
San Jose, CA7 មីនា 202322 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Staff Engineer, Physical Design$200.000
កម្រិត IV
Austin, TX22 វិច្ឆិកា 20225 ធ្នូ 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Staff Engineer, Physical Design$2.000.000
កម្រិត IV
Austin, TX18 វិច្ឆិកា 20225 ធ្នូ 2022បានបដិសេធ

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។