ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Inovalon, Inc. › Staff Software Development Engineer L5

Staff Software Development Engineer L5 នៅ Inovalon, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

25 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Staff Software Development Engineer L5 នៅ Inovalon, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $157.000; កន្លះកណ្តាល $140.000–$165.000។

ពាក្យសុំ (LCA)25
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$157.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$140.000–$165.000
ភាគរយទី 10–90$114.579–$170.000

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20247$150.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202514$159.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20264$141.379

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$169.700–$179.700
កម្រិត IV		Downingtown, PA13 មីនា 202621 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$132.000–$142.000
កម្រិត III		Ball Ground, GA5 មីនា 20262 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$108.000–$118.000
កម្រិត II		Canonsburg, PA16 វិច្ឆិកា 202518 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$150.758–$160.758
កម្រិត III		Frederick, MD30 កញ្ញា 202527 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.299
កម្រិត II		Canonsburg, PA29 សីហា 202528 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$158.000–$168.000
កម្រិត III		Georgetown, TX7 សីហា 202512 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$158.000–$168.000
កម្រិត III		Georgetown, TX29 កក្កដា 202513 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$160.000–$170.000
កម្រិត IV		Antioch, TN18 កក្កដា 202518 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$165.000–$175.000
កម្រិត IV		Lake Saint Louis, MO14 កក្កដា 20259 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.299–$122.299
កម្រិត II		Canonsburg, PA7 កក្កដា 202528 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$163.000–$173.000
កម្រិត III		Kendal Park, NJ4 កក្កដា 20255 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$157.000–$167.000
កម្រិត IV		Brookfield, WI30 មិថុនា 202514 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$167.000–$177.000
កម្រិត III		Kendal Park, NJ28 មិថុនា 20255 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$170.000–$180.000
កម្រិត III		Indian Trail, NC6 មិថុនា 202530 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$165.000–$175.000
កម្រិត IV		Frisco, TX10 មីនា 202513 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$145.000–$155.000
កម្រិត III		Morrisville, NC4 មីនា 20251 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$120.000–$130.000
កម្រិត II		Rogers, MN10 ធ្នូ 20242 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$177.000–$187.000
កម្រិត IV		Chelmsford, MA29 តុលា 202421 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$150.000–$160.000
កម្រិត III		Celina, TX19 កញ្ញា 202430 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$177.000–$187.000
កម្រិត IV		Chelmsford, MA19 កញ្ញា 20245 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$145.000–$155.000
កម្រិត III		Dawsonville, GA21 មិថុនា 202415 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$157.000–$167.000
កម្រិត III		Boston, MA4 មិថុនា 202424 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$170.000–$180.000
កម្រិត II		Exton, PA29 ឧសភា 202410 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.000–$150.000
កម្រិត III		Bowie, MD9 ឧសភា 202412 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$118.000–$128.000
កម្រិត II		Bowie, MD22 មេសា 202421 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Inovalon, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។