ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Intercontinental Great Brands LLC

Intercontinental Great Brands LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Intercontinental Great Brands LLC បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 17។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $111.888។

ពាក្យសុំ (LCA)17
បានផ្ទៀងផ្ទាត់17
អាសយដ្ឋាននិយោជកChicago, IL
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$111.888
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$101.603–$123.802
ភាគរយទី 10–90$93.611–$131.151

តើ Intercontinental Great Brands LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Intercontinental Great Brands LLC បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 22 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Intercontinental Great Brands LLC: 5 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Senior Scientist II2$115.490
Senior Quality Auditor1$117.628
Senior Packaging Engineer II1$114.070
Senior Engineer I1$95.856
Senior Scientist “ Regulatory Affairs1$105.607
Senior Scientist I1$101.603
Sr. Lead Corporate Quality1$134.000
Associate Scientist II1$90.244
Sr Scientist II, Oreo Product Dev Brand Steward1$111.888
Senior Engineer II1$111.960
R&D Data Science Technical Lead1$170.616
R&D Data Scientist1$83.000
Extended Reality & Metaverse Lead in R&D1$97.300
Package Group Lead, Nourish & Jewels1$129.251
Senior Scientist II, Cakes & Pastries R&D1$106.392
Group Leader Packaging1$123.802

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$114.070
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$101.603
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20258$111.924
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20265$106.392

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Group Leader Packaging$123.802–$159.500
កម្រិត IV		East Hanover, NJ22 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Scientist II$106.392–$146.000
កម្រិត III		East Hanover, NJ15 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Scientist II, Cakes & Pastries R&D$106.392–$130.400
កម្រិត III		East Hanover, NJ15 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Extended Reality & Metaverse Lead in R&D$97.300–$146.000
កម្រិត II		Champaign, IL11 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Package Group Lead, Nourish & Jewels$129.251–$163.500
កម្រិត IV		East Hanover, NJ11 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
R&D Data Scientist$83.000–$125.700
កម្រិត I		East Hanover, NJ10 កក្កដា 20252 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Associate Scientist II$90.244
កម្រិត II		East Hanover, NJ2 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr Scientist II, Oreo Product Dev Brand Steward$111.888
កម្រិត III		East Hanover, NJ27 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer II$111.960
កម្រិត III		East Hanover, NJ15 ឧសភា 202525 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
R&D Data Science Technical Lead$170.616
កម្រិត IV		East Hanover, NJ13 ឧសភា 202511 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Scientist II$124.589
កម្រិត IV		East Hanover, NJ1 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Lead Corporate Quality$134.000
កម្រិត II		Weehawken, NJ4 កុម្ភៈ 202510 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Scientist I$101.603
កម្រិត I		East Hanover, NJ1 សីហា 202417 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Scientist “ Regulatory Affairs$105.607
កម្រិត III		East Hanover, NJ8 មីនា 202425 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Senior Packaging Engineer II$114.070
កម្រិត III		East Hanover, NJ20 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer I$95.856
កម្រិត II		East Hanover, NJ3 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Quality Auditor$117.628
កម្រិត III		East Hanover, NJ22 កុម្ភៈ 20231 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។