ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Ivanhoe Electric Inc.

Ivanhoe Electric Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Ivanhoe Electric Inc. បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 12។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $112.500។

ពាក្យសុំ (LCA)13
បានផ្ទៀងផ្ទាត់12
អាសយដ្ឋាននិយោជកCasa Grande, AZ
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$112.500
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$100.000–$317.500
ភាគរយទី 10–90$99.556–$388.000

តើ Ivanhoe Electric Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Ivanhoe Electric Inc. បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 15 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Executive Vice President, Business Dev. & Strategy Execution3$390.000
Mineral Economist2$87.000
Geologist2$112.500
Director1$100.000
Senior VP of Mine Development1$300.000
Chief Technical & Innovation Officer1—
Senior Vice President of Mine Development1$370.000
Project Geophysicist1$110.000
Cost Analyst1$99.507

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20235$200.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$92.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$380.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$107.254

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Cost Analyst$99.507–$110.000
E-3 · កម្រិត IV		Casa Grande, AZ15 មេសា 202615 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Geologist$115.000–$130.000
កម្រិត IV		Casa Grande, AZ14 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Vice President of Mine Development$370.000–$500.000
E-3 · កម្រិត III		Tempe, AZ21 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Project Geophysicist$110.000–$120.000
កម្រិត IV		Tempe, AZ4 មេសា 20251 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Executive Vice President, Business Dev. & Strategy Execution$390.000–$425.000
E-3 · កម្រិត IV		Tempe, AZ26 កុម្ភៈ 20252 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Executive Vice President, Business Dev. & Strategy Execution$390.000–$425.000
E-3 · កម្រិត IV		Casa Grande, AZ18 កុម្ភៈ 20252 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Mineral Economist$74.000–$84.000
E-3 · កម្រិត I		Casa Grande, AZ28 សីហា 202415 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Geologist$110.000–$120.000
កម្រិត IV		Casa Grande, AZ4 មីនា 202429 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior VP of Mine Development$300.000–$500.000
E-3 · កម្រិត IV		Casa Grande, AZ13 កញ្ញា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Technical & Innovation Officer$300.000–$500.000
E-3 · កម្រិត IV		Casa Grande, AZ13 កញ្ញា 20231 តុលា 2023បានដកហូត
Executive Vice President, Business Dev. & Strategy Execution$300.000–$500.000
E-3 · កម្រិត IV		Casa Grande, AZ9 មិថុនា 20232 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director$100.000–$130.000
E-3 · កម្រិត II		Casa Grande, AZ22 មីនា 20231 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Mineral Economist$100.000
E-3 · កម្រិត II		Casa Grande, AZ11 តុលា 202212 តុលា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។