ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › JBT Marel Corporation
JBT Marel Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
JBT Marel Corporation បានដាក់ស្នើ 12 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 12។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $112.070។
តើ JBT Marel Corporation ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
JBT Marel Corporation បានដាក់ស្នើ 12 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 18 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Deployment Manager | 2 | $134.830 |
| Spare Parts and Service Manager | 2 | $92.914 |
| Engineering Manager | 2 | $112.070 |
| Frontend Lead Engineer | 1 | $149.760 |
| Senior Technical Product Owner | 1 | $149.760 |
| Quality Engineer | 1 | $62.213 |
| Senior Financial Analyst | 1 | $74.693 |
| Customer Care System Upgrade Engineer Lead | 1 | $91.849 |
| Software Engineer | 1 | $113.533 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 10 | $102.492 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $126.597 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers2
- General and Operations Managers2
- Mechanical Engineers2
- Computer and Information Systems Managers1
- Industrial Engineers1
- Accountants and Auditors1
- Network and Computer Systems Administrators1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $113.533 កម្រិត I | Redmond, WA | 18 មិថុនា 2026 | 6 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Deployment Manager | $139.661 កម្រិត IV | Saline, MI | 10 មិថុនា 2026 | 16 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Customer Care System Upgrade Engineer Lead | $91.849–$100.000 | Katy, TX | 18 កក្កដា 2025 | 22 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering Manager | $112.070–$120.000 កម្រិត IV | Columbus, OH | 17 កក្កដា 2025 | 1 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering Manager | $112.070 កម្រិត IV | Columbus, OH | 1 កក្កដា 2025 | 31 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Quality Engineer | $62.213–$98.692 កម្រិត I | Madera, CA | 18 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Financial Analyst | $74.693–$86.250 កម្រិត II | Alpharetta, GA | 5 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Technical Product Owner | $149.760–$185.000 កម្រិត IV | Alpharetta, GA | 6 មីនា 2025 | 1 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Frontend Lead Engineer | $149.760–$175.000 កម្រិត IV | Alpharetta, GA | 6 មីនា 2025 | 2 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Spare Parts and Service Manager | $92.914–$125.000 កម្រិត II | Madera, CA | 13 កុម្ភៈ 2025 | 1 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Deployment Manager | $130.000 កម្រិត I | Saline, MI | 11 កុម្ភៈ 2025 | 17 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Spare Parts and Service Manager | $92.914–$125.000 កម្រិត II | Madera, CA | 3 កុម្ភៈ 2025 | 1 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។