ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Jensen Hughes, Inc.
Jensen Hughes, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Jensen Hughes, Inc. បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 16។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $92.200។
តើ Jensen Hughes, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Jensen Hughes, Inc. បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 8 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Associate | 5 | $92.000 |
| Staff Consultant | 2 | $98.480 |
| Staff Engineer (Fire Protection Engineer) | 2 | $117.626 |
| Lead Engineer | 2 | $119.185 |
| Project Manager | 1 | $86.000 |
| Code Analyst 2 | 1 | $80.000 |
| Forensics Electrical Engineer | 1 | $130.000 |
| Associate (Fire Protection Engineer) | 1 | $86.570 |
| Staff Engineer | 1 | $87.813 |
| Lead Research Consultant | 1 | $145.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $89.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 3 | $86.445 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 7 | $113.344 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $97.520 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)59%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)18%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)12%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)12%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Anaheim, CA4
- Beaverton, OR2
- New York, NY2
- Blacksburg, VA2
- Concord, CA2
- Columbia, MD2
- Seattle, WA1
- Mountlake, WA1
- Leander, TX1
វិជ្ជាជីវៈ
- Health and Safety Engineers, Except Mining Safety Engineers and Inspectors12
- Architects, Except Landscape and Naval2
- Urban and Regional Planners1
- Electrical Engineers1
- Mechanical Engineers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate | $97.520 កម្រិត I | Anaheim, CA | 8 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Engineer (Fire Protection Engineer) | $120.495 កម្រិត II | Anaheim, CA | 25 វិច្ឆិកា 2025 | 28 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Research Consultant | $145.000 កម្រិត IV | Leander, TX | 22 សីហា 2025 | 1 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $87.744 កម្រិត I | Beaverton, OR | 6 មិថុនា 2025 | 1 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate (Fire Protection Engineer) | $86.570 កម្រិត I | Concord, CA | 22 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Engineer (Fire Protection Engineer) | $114.758 កម្រិត II | Concord, CA | 22 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Engineer | $119.185 កម្រិត III | Columbia, MD | 24 មេសា 2025 | 2 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Engineer | $119.185 កម្រិត III | Columbia, MD | 24 មេសា 2025 | 2 កញ្ញា 2025 | បានដកហូត |
| Staff Engineer | $87.813 កម្រិត I | Mountlake, WA | 24 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Staff Consultant | $111.930 កម្រិត IV | Blacksburg, VA | 24 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Consultant | $85.030–$118.910 កម្រិត I | New York, NY | 9 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $86.445 កម្រិត II | Blacksburg, VA | 24 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $92.400 កម្រិត I | New York, NY | 24 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $92.000 កម្រិត I | Anaheim, CA | 14 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Manager | $86.000 កម្រិត I | Seattle, WA | 14 ធ្នូ 2022 | 1 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Code Analyst 2 | $80.000 កម្រិត I | Beaverton, OR | 11 វិច្ឆិកា 2022 | 1 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Forensics Electrical Engineer | $130.000 កម្រិត I | Anaheim, CA | 1 វិច្ឆិកា 2022 | 21 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។