ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Johnson Controls Fire Protection LP

Johnson Controls Fire Protection LP: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Johnson Controls Fire Protection LP បានដាក់ស្នើ 14 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 14។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $117.666។

ពាក្យសុំ (LCA)14
បានផ្ទៀងផ្ទាត់14
អាសយដ្ឋាននិយោជកMilwaukee, WI
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$117.666
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$90.683–$120.125
ភាគរយទី 10–90$79.265–$132.975

តើ Johnson Controls Fire Protection LP ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Johnson Controls Fire Protection LP បានដាក់ស្នើ 14 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 26 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Principal Electrical Engineer3$134.597
Electrical Engineer II2$85.426
Software Engineer IV ML12$124.550
Product Manager2$109.740
Software Engineer1$90.854
Electronics Design Engineer1$78.853
Mech Eng II - Prod Dev1$78.853
Software Quality Assurance Lead1$119.912
Senior Fire & Security System Engineer1$120.078

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$120.141
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$90.854
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20256$117.666
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$119.995

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Senior Fire & Security System Engineer$120.078–$124.230
កម្រិត IV		Honolulu, HI26 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer IV ML1$119.912–$136.600
កម្រិត III		Westford, MA4 វិច្ឆិកា 202531 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Electrical Engineer$134.597–$172.428
កម្រិត III		Westford, MA12 សីហា 20256 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Quality Assurance Lead$119.912–$150.000
កម្រិត III		Westford, MA2 កក្កដា 202521 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Electronics Design Engineer$78.853–$94.314
កម្រិត II		Westford, MA21 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Mech Eng II - Prod Dev$78.853–$89.071
កម្រិត II		Westford, MA7 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Electrical Engineer$135.824–$172.428
កម្រិត III		Westford, MA12 កុម្ភៈ 202512 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Manager$115.419–$126.603
កម្រិត IV		Westford, MA17 មករា 202527 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Electrical Engineer II$90.626–$90.802
កម្រិត I		Westford, MA5 កញ្ញា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer$90.854
កម្រិត II		Westford, MA25 មិថុនា 20247 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Manager$104.062–$119.000
កម្រិត IV		Westford, MA13 កុម្ភៈ 20244 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer IV ML1$129.189–$132.000
កម្រិត III		Westford, MA18 ឧសភា 202329 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Electrical Engineer II$80.226–$100.000
កម្រិត I		Westford, MA2 មីនា 20232 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Electrical Engineer$120.141–$163.641
កម្រិត III		Westford, MA19 តុលា 202231 តុលា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។