ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › K-Dimensional Holdings Inc.

K-Dimensional Holdings Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

K-Dimensional Holdings Inc. បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 12។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $110.000។

ពាក្យសុំ (LCA)13
បានផ្ទៀងផ្ទាត់12
អាសយដ្ឋាននិយោជកNew York, NY
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$110.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$101.250–$160.000
ភាគរយទី 10–90$78.863–$197.500

តើ K-Dimensional Holdings Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

K-Dimensional Holdings Inc. បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 13 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Risk Manager2$110.000
Risk Operations Specialist1$77.626
Risk Operations Analyst1—
Head of Credit and Risk1$245.000
Credit Analyst1$110.000
Growth Marketing Manager1$155.000
Senior Revenue Operations Analyst1$105.000
Senior Risk Associate1$90.000
Senior Staff Engineer1$200.000
Senior Product Manager1$175.000
Market Research Analyst1$60.000
Growth Manager1$140.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20245$132.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$97.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20266$125.000

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Risk Manager$110.000
កម្រិត IV		Tigard, OR13 ឧសភា 202613 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Growth Manager$140.000–$170.000
កម្រិត IV		New York, NY29 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Market Research Analyst$60.000–$75.000
E-3 · កម្រិត II		Draper, UT27 មេសា 20261 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Product Manager$175.000–$240.000
កម្រិត IV		New York, NY15 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Staff Engineer$200.000–$260.000
កម្រិត IV		New York, NY13 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Risk Manager$110.000
កម្រិត II		Tigard, OR6 មេសា 202613 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Revenue Operations Analyst$105.000
កម្រិត II		New York, NY26 សីហា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Risk Associate$90.000
កម្រិត II		Tigard, OR19 សីហា 20251 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Credit Analyst$110.000
កម្រិត II		New York, NY13 ឧសភា 202417 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Growth Marketing Manager$155.000
E-3 · កម្រិត I		New York, NY17 មេសា 202430 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Head of Credit and Risk$245.000
កម្រិត IV		New York, NY9 កុម្ភៈ 202414 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Risk Operations Specialist$77.626
កម្រិត I		New York, NY17 តុលា 202326 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Risk Operations Analyst$77.626
កម្រិត I		New York, NY17 តុលា 202326 តុលា 2023បានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។