ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Keurig Green Mountain Inc.

Keurig Green Mountain Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Keurig Green Mountain Inc. បានដាក់ស្នើ 20 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 20។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $116.459។

ពាក្យសុំ (LCA)20
បានផ្ទៀងផ្ទាត់20
អាសយដ្ឋាននិយោជកBurlington, MA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$116.459
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$90.771–$133.489
ភាគរយទី 10–90$72.100–$159.357

តើ Keurig Green Mountain Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Keurig Green Mountain Inc. បានដាក់ស្នើ 20 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 18 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Keurig Green Mountain Inc.: 3 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Sr. Data Architect2$121.555
Sr IT Analyst2$85.467
Senior Manager, Quality2$211.162
Mgr, Category1$92.539
Cost Engineer II1$66.500
Associate Manager, Brand1$98.592
Embedded Software Engineer II1$124.500
Sr. IT Developer1$72.100
Senior IT Analyst1$111.363
Principal IT Architect1$127.878
Senior Quality Engineer1$101.899
Sr. Cost Engineer1$72.100
Sr Principal IT Architect1$140.733
Senior Principal Control Engineer1$138.715
Manager, Brand1$131.747
Sr. Embedded Software Engineer1$154.606
Senior R&D Engineer1$107.910

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20239$98.592
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$91.732
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20253$101.899
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20266$139.724

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Senior Manager, Quality$220.210–$240.500
កម្រិត IV		Burlington, MA18 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior R&D Engineer$107.910–$133.800
កម្រិត II		Burlington, MA28 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Embedded Software Engineer$154.606–$165.000
កម្រិត III		Burlington, MA28 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, Brand$131.747–$169.400
កម្រិត I		Burlington, MA28 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Principal Control Engineer$138.715–$228.000
កម្រិត IV		Frisco, TX2 មីនា 202613 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr Principal IT Architect$140.733–$228.700
កម្រិត IV		Burlington, MA24 វិច្ឆិកា 20254 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Cost Engineer$72.100–$126.200
កម្រិត II		Miami, FL15 កក្កដា 202528 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Quality Engineer$101.899–$126.200
កម្រិត II		Burlington, MA17 ធ្នូ 202411 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal IT Architect$127.878–$159.800
កម្រិត III		Frisco, TX17 ធ្នូ 202428 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior IT Analyst$111.363–$126.200
កម្រិត III		Leander, TX26 ធ្នូ 20235 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. IT Developer$72.100–$126.200
កម្រិត II		Gainesville, FL20 ធ្នូ 20232 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr IT Analyst$85.467–$126.200
កម្រិត II		Frisco, TX8 កញ្ញា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Manager, Quality$202.114–$215.800
កម្រិត IV		Burlington, MA29 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr IT Analyst$85.467–$110.000
កម្រិត II		Frisco, TX23 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Mgr, Category$92.539–$159.800
កម្រិត II		Minneapolis, MN31 ឧសភា 202312 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Cost Engineer II$66.500–$109.700
កម្រិត I		Burlington, MA18 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Associate Manager, Brand$98.592–$104.762
កម្រិត I		Burlington, MA18 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Embedded Software Engineer II$124.500–$130.000
កម្រិត II		Burlington, MA13 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Data Architect$121.555–$191.000
កម្រិត IV		Hopkinton, MA21 វិច្ឆិកា 20224 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Data Architect$121.555–$191.000
កម្រិត IV		Hopkinton, MA17 វិច្ឆិកា 20224 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។