ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Kforce Inc. › Advanced QA Analyst

Advanced QA Analyst នៅ Kforce Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

16 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Advanced QA Analyst នៅ Kforce Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $102.856; កន្លះកណ្តាល $92.601–$110.744។

ពាក្យសុំ (LCA)16
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$102.856
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$92.601–$110.744
ភាគរយទី 10–90$88.202–$119.402

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20234$90.490
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20244$102.856
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20255$99.445
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20263$112.382

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$108.285–$187.200
កម្រិត III		Fort Collins, CO19 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.382–$187.200
កម្រិត III		Atlanta, GA16 មករា 202620 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.382–$187.200
កម្រិត III		Beaverton, OR21 វិច្ឆិកា 202524 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.198–$187.200
កម្រិត III		Westlake, TX15 កញ្ញា 202516 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$99.445–$187.200
កម្រិត III		Tampa, FL1 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$97.677–$187.200
កម្រិត III		San Antonio, TX30 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$86.715–$187.200
កម្រិត III		College Station, TX7 វិច្ឆិកា 20248 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$104.166–$187.200
កម្រិត III		Houston, TX21 តុលា 202422 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$104.166–$187.200
កម្រិត III		Houston, TX9 សីហា 202412 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$93.038–$187.200
កម្រិត III		Cincinnati, OH2 មេសា 20243 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$101.546–$187.200
កម្រិត III		Atlanta, GA1 មេសា 20242 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.358–$187.200
កម្រិត III		Pleasanton, CA5 មីនា 20246 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$91.291–$187.200
កម្រិត III		Cincinnati, OH12 មេសា 202313 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$89.690–$187.200
កម្រិត III		Beaverton, OR3 កុម្ភៈ 20236 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$80.746–$187.200
កម្រិត III		Pittsburgh, PA5 មករា 20236 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$126.422–$187.200
កម្រិត III		Fremont, CA7 ធ្នូ 20228 ធ្នូ 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Kforce Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។