ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › KriGen Pharmaceuticals LLC
KriGen Pharmaceuticals LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
KriGen Pharmaceuticals LLC បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 17។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $82.000។
តើ KriGen Pharmaceuticals LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
KriGen Pharmaceuticals LLC បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 6 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Network and Computer System Manager | 2 | $85.000 |
| Engineer | 2 | $73.500 |
| Production Officer | 2 | $68.000 |
| Director, R&D for Pharmaceutical Product | 2 | $147.534 |
| Associate Manager, Production | 2 | $80.600 |
| Manager, Manufacturing | 2 | $82.000 |
| Quality Compliance Manager | 1 | $100.000 |
| Lead QC Chemist | 1 | $90.000 |
| QC Chemist | 1 | $70.000 |
| Head of Microbiology | 1 | $109.500 |
| Head, Microbiology | 1 | $109.500 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $87.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $70.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 12 | $81.300 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)12%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)47%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)24%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)18%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Chemists8
- Network and Computer Systems Administrators2
- Electrical Engineers2
- Natural Sciences Managers2
- Microbiologists2
- Regulatory Affairs Managers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Manufacturing | $82.000 កម្រិត III | Lillington, NC | 6 មិថុនា 2026 | 11 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Manager, Production | $80.600 កម្រិត II | Lillington, NC | 6 មិថុនា 2026 | 11 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Head of Microbiology | $109.500 កម្រិត IV | Lillington, NC | 6 មិថុនា 2026 | 11 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, R&D for Pharmaceutical Product | $147.534 កម្រិត II | Lillington, NC | 6 មិថុនា 2026 | 13 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $73.500 កម្រិត I | Lillington, NC | 5 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Production Officer | $68.000 កម្រិត II | Lillington, NC | 5 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Production Officer | $68.000 កម្រិត II | Lillington, NC | 3 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Engineer | $73.500 កម្រិត I | Lillington, NC | 3 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Associate Manager, Production | $80.600 កម្រិត II | Lillington, NC | 14 ឧសភា 2026 | 15 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Head, Microbiology | $109.500 កម្រិត IV | Lillington, NC | 14 ឧសភា 2026 | 15 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Manager, Manufacturing | $82.000 កម្រិត III | Lillington, NC | 14 ឧសភា 2026 | 15 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Director, R&D for Pharmaceutical Product | $147.534 កម្រិត II | Lillington, NC | 14 ឧសភា 2026 | 15 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| QC Chemist | $70.000 កម្រិត II | Lillington, NC | 27 កញ្ញា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Compliance Manager | $100.000 កម្រិត II | Lillington, NC | 7 កញ្ញា 2023 | 30 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead QC Chemist | $90.000 កម្រិត IV | Lillington, NC | 11 សីហា 2023 | 30 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Network and Computer System Manager | $85.000 កម្រិត III | Lillington, NC | 13 មិថុនា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Network and Computer System Manager | $85.000 កម្រិត III | Lillington, NC | 8 ឧសភា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។