ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › LER TechForce, LLC › Test Engineer

Test Engineer នៅ LER TechForce, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B

18 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Test Engineer នៅ LER TechForce, LLC។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $88.000; កន្លះកណ្តាល $87.138–$93.645។

ពាក្យសុំ (LCA)18
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$88.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$87.138–$93.645
ភាគរយទី 10–90$83.200–$99.100

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20236$88.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$83.200
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20256$89.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20263$92.581

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$97.000
កម្រិត I		Columbus, IN17 មិថុនា 202627 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$87.550
កម្រិត I		Seymour, IN23 មេសា 20264 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$92.581
កម្រិត I		Columbus, IN7 មករា 202619 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$92.500
កម្រិត II		Seymour, IN27 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$90.000
កម្រិត I		Columbus, IN23 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$85.000
កម្រិត I		Columbus, IN23 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$88.000
កម្រិត I		Columbus, IN21 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$94.000
កម្រិត I		Columbus, IN18 មីនា 202531 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$87.550
កម្រិត I		Batesville, IN3 កុម្ភៈ 202510 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$78.000
កម្រិត I		Raymond, OH15 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$104.000
កម្រិត I		Columbus, IN4 មីនា 202418 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$83.200
កម្រិត II		Raymond, OH25 តុលា 202313 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$87.000
កម្រិត I		Columbus, IN16 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$88.000
កម្រិត I		Columbus, IN10 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$83.200
កម្រិត II		Raymond, OH29 មិថុនា 202310 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$95.000
កម្រិត II		Columbus, IN8 មីនា 202327 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$110.011
កម្រិត II		Auburn Hills, MI19 ធ្នូ 20223 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$88.000
កម្រិត II		Columbus, IN7 វិច្ឆិកា 202228 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Test Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ LER TechForce, LLC

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។