ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Lincus, Inc.

Lincus, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Lincus, Inc. បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 6។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $85.800។

ពាក្យសុំ (LCA)6
បានផ្ទៀងផ្ទាត់6
អាសយដ្ឋាននិយោជកTempe, AZ
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$85.800
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$76.025–$96.774
ភាគរយទី 10–90$75.950–$108.930

តើ Lincus, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Lincus, Inc. បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 5 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Energy Engineer I3$76.000
Energy Engineer II2$96.349
Program Manager I1$120.661

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20231$95.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$76.050
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20251$97.198
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$98.280

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Energy Engineer I$75.899
កម្រិត I
Stillwater, OK5 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Program Manager I$120.661
កម្រិត III
Monrovia, CA4 ឧសភា 202613 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Energy Engineer II$97.198–$100.000
កម្រិត II
Monrovia, CA13 ឧសភា 20258 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Energy Engineer I$76.000
កម្រិត I
Monrovia, CA16 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Energy Engineer I$76.100
កម្រិត I
Monrovia, CA16 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Energy Engineer II$95.500
កម្រិត II
Monrovia, CA19 មិថុនា 202314 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។