ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › LivaNova USA, Inc.
LivaNova USA, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
LivaNova USA, Inc. បានដាក់ស្នើ 36 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 36។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $126.500។
តើ LivaNova USA, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
LivaNova USA, Inc. បានដាក់ស្នើ 36 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 11 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ LivaNova USA, Inc.: 4 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Supplier Quality Engineer | 3 | $98.155 |
| Sr. Verification Engineer | 2 | $126.500 |
| NM Senior Operation & RD Controller | 2 | $155.000 |
| HR Data Analyst | 2 | $90.000 |
| NM Senior Operations & RD Controller | 2 | $147.477 |
| Process Development Engineer | 1 | $75.000 |
| Senior Software Design Assurance Quality Engineer | 1 | $140.000 |
| Supplier Quality Lead (ARV, MEL, SAO) | 1 | $125.000 |
| ERP Senior Specialist | 1 | $130.000 |
| Commercial Associate | 1 | $70.000 |
| Systems Engineer III | 1 | $110.000 |
| Quality Engineer III | 1 | $102.000 |
| Director, NM Sustaining & Supplier Quality Engineering | 1 | $175.000 |
| Sustaining Quality Engineer Team Lead | 1 | $140.000 |
| Senior Full Stack Engineer | 1 | $150.000 |
| Senior Firmware Engineer | 1 | $135.860 |
| Data Scientist II | 1 | $130.000 |
| Competitive Intelligence Analyst | 1 | $85.000 |
| Senior Cost Accountant | 1 | $90.000 |
| Software Test Engineer II | 1 | $90.000 |
| Sr. Director of Finance Neuromodulation | 1 | $226.824 |
| Clinical Engineering and Localization Specialist | 1 | $78.000 |
| Sr. Manufacturing Engineer | 1 | $125.000 |
| Manager, Sustaining Quality Engineering | 1 | $140.000 |
| ERP Senior Specialist, MES | 1 | $156.000 |
| Project Manager II | 1 | $135.000 |
| ERP Specialist - SAP Finance & Controlling | 1 | $112.000 |
| Human Factors Engineer II | 1 | $85.000 |
| Principal Electrical Engineer | 1 | $160.000 |
| Principal Design Verification Engineer | 1 | $150.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 6 | $109.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 7 | $125.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 14 | $125.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 9 | $147.477 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)14%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)19%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)19%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)47%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Houston, TX24
- Arvada, CO5
- Valencia, CA1
- League City, TX1
- Woodstock, GA1
- Redmond, WA1
- Revere, MA1
- McKinney, TX1
- Woodbury, MN1
វិជ្ជាជីវៈ
- Bioengineers and Biomedical Engineers7
- Industrial Engineers6
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Financial and Investment Analysts4
- Software Developers4
- Data Scientists3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Accountants and Auditors2
- Statisticians1
- Financial Managers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Design Verification Engineer | $150.000–$180.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 11 ឧសភា 2026 | 21 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Electrical Engineer | $160.000–$170.000 កម្រិត IV | Woodbury, MN | 14 មេសា 2026 | 20 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Human Factors Engineer II | $85.000–$95.000 កម្រិត II | Houston, TX | 9 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| NM Senior Operations & RD Controller | $147.477–$167.477 កម្រិត IV | Houston, TX | 9 កុម្ភៈ 2026 | 29 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| ERP Specialist - SAP Finance & Controlling | $112.000–$125.000 កម្រិត IV | McKinney, TX | 26 មករា 2026 | 9 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| NM Senior Operations & RD Controller | $147.477–$167.477 កម្រិត IV | Houston, TX | 16 មករា 2026 | 9 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| ERP Senior Specialist, MES | $156.000 កម្រិត III | Houston, TX | 31 តុលា 2025 | 1 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Manager II | $135.000 កម្រិត III | Houston, TX | 31 តុលា 2025 | 1 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Supplier Quality Engineer | $98.155 កម្រិត II | Arvada, CO | 15 កញ្ញា 2025 | 16 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Sr. Manufacturing Engineer | $125.000–$135.000 កម្រិត III | Houston, TX | 27 សីហា 2025 | 1 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Verification Engineer | $125.000–$145.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 19 សីហា 2025 | 28 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Supplier Quality Engineer | $98.410 កម្រិត II | Arvada, CO | 18 សីហា 2025 | 16 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Sustaining Quality Engineering | $140.000–$160.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 8 កក្កដា 2025 | 1 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Scientist II | $130.000–$140.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 29 ឧសភា 2025 | 1 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Competitive Intelligence Analyst | $85.000–$95.000 កម្រិត I | Revere, MA | 12 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Cost Accountant | $90.000–$100.000 កម្រិត II | Arvada, CO | 12 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Test Engineer II | $90.000–$120.000 កម្រិត II | Houston, TX | 1 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Director of Finance Neuromodulation | $226.824–$230.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 23 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Clinical Engineering and Localization Specialist | $78.000–$88.000 កម្រិត II | Houston, TX | 21 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Full Stack Engineer | $150.000–$160.000 កម្រិត IV | Woodstock, GA | 17 មីនា 2025 | 11 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| HR Data Analyst | $90.000–$100.000 កម្រិត I | Redmond, WA | 6 កុម្ភៈ 2025 | 15 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Firmware Engineer | $135.860 កម្រិត III | Houston, TX | 23 មករា 2025 | 1 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sustaining Quality Engineer Team Lead | $140.000–$160.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 25 កញ្ញា 2024 | 1 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Engineer III | $102.000–$116.000 កម្រិត III | Houston, TX | 28 សីហា 2024 | 8 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, NM Sustaining & Supplier Quality Engineering | $175.000–$195.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 7 សីហា 2024 | 7 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Commercial Associate | $70.000–$90.000 កម្រិត I | Houston, TX | 30 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Systems Engineer III | $110.000–$130.000 កម្រិត III | Houston, TX | 29 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| ERP Senior Specialist | $130.000–$150.000 កម្រិត IV | League City, TX | 13 មីនា 2024 | 1 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Design Assurance Quality Engineer | $140.000–$160.000 កម្រិត III | Valencia, CA | 6 ធ្នូ 2023 | 18 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Supplier Quality Lead (ARV, MEL, SAO) | $125.000–$135.000 កម្រិត IV | Arvada, CO | 15 វិច្ឆិកា 2023 | 15 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| HR Data Analyst | $90.000–$100.000 កម្រិត I | Houston, TX | 21 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Process Development Engineer | $75.000–$85.000 កម្រិត I | Houston, TX | 21 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| NM Senior Operation & RD Controller | $140.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 18 មករា 2023 | 30 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Supplier Quality Engineer | $90.000 កម្រិត II | Arvada, CO | 4 មករា 2023 | 16 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Verification Engineer | $128.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 14 វិច្ឆិកា 2022 | 28 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| NM Senior Operation & RD Controller | $170.000–$190.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 26 តុលា 2022 | 30 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។