ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Loyalty Methods Corp.
Loyalty Methods Corp.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Loyalty Methods Corp. បានដាក់ស្នើ 18 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 17។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $102.690។
តើ Loyalty Methods Corp. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Loyalty Methods Corp. បានដាក់ស្នើ 18 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 16 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Systems Engineer | 5 | $92.581 |
| Data Warehousing Developer | 4 | $139.166 |
| Software Developer | 4 | $123.614 |
| Software Quality Assurance Engineer | 2 | $97.740 |
| Computer Systems Engineer | 2 | $96.750 |
| Data Warehousing Developer (RCX Loyalty Data Lead) | 1 | $139.131 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 5 | $102.669 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 7 | $97.504 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 6 | $126.714 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)11%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)28%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)56%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)6%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Computer Systems Engineers/Architects7
- Database Architects5
- Software Developers4
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Systems Engineer | $118.456 កម្រិត III | Irving, TX | 16 មិថុនា 2026 | 30 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Warehousing Developer | $157.414 កម្រិត IV | Irving, TX | 10 មេសា 2026 | 17 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Systems Engineer | $92.581 កម្រិត II | Irving, TX | 8 មេសា 2026 | 30 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Developer | $134.971 កម្រិត III | Irving, TX | 29 មករា 2026 | 6 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Warehousing Developer | $139.200 កម្រិត III | Irving, TX | 4 វិច្ឆិកា 2025 | 13 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Quality Assurance Engineer | $113.277 កម្រិត II | Irving, TX | 4 វិច្ឆិកា 2025 | 13 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Computer Systems Engineer | $96.750–$96.751 កម្រិត III | Irving, TX | 3 មីនា 2024 | 18 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Computer Systems Engineer | $96.750–$96.751 កម្រិត III | Irving, TX | 25 កុម្ភៈ 2024 | 18 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Warehousing Developer | $139.131–$139.200 កម្រិត III | Irving, TX | 12 តុលា 2023 | 1 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Developer | $123.614–$123.650 កម្រិត III | Irving, TX | 10 តុលា 2023 | 1 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Systems Engineer | $98.259–$98.300 កម្រិត III | Irving, TX | 10 តុលា 2023 | 1 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Developer | $130.520–$139.200 កម្រិត III | Irving, TX | 10 តុលា 2023 | 1 វិច្ឆិកា 2023 | បានដកហូត |
| Software Quality Assurance Engineer | $82.202–$82.203 កម្រិត II | Chicago, IL | 28 កញ្ញា 2023 | 1 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Warehousing Developer | $102.669–$102.700 កម្រិត I | Irving, TX | 20 កញ្ញា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Systems Engineer | $58.427–$58.430 កម្រិត I | Chicago, IL | 18 កញ្ញា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Systems Engineer | $78.354–$78.360 កម្រិត II | Las Vegas, NV | 24 សីហា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Developer | $102.690–$102.700 កម្រិត II | Las Vegas, NV | 24 សីហា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Warehousing Developer (RCX Loyalty Data Lead) | $139.131–$139.200 កម្រិត III | Chicago, IL | 26 កក្កដា 2023 | 14 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។