ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › LTIMindtree Limited › Senior Specialist - Cloud & Infra Management

Senior Specialist - Cloud & Infra Management នៅ LTIMindtree Limited: ប្រាក់ខែ H-1B

16 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Senior Specialist - Cloud & Infra Management នៅ LTIMindtree Limited។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $82.098; កន្លះកណ្តាល $73.466–$120.154។

ពាក្យសុំ (LCA)16
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$82.098
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$73.466–$120.154
ភាគរយទី 10–90$73.268–$135.000

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20238$75.650
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20244$89.035
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$135.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$135.000

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$145.000
កម្រិត II		New York, NY30 មេសា 20267 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$125.000
កម្រិត II		New York, NY2 មីនា 20266 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.000
កម្រិត II		Berlin, CT5 ឧសភា 20258 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$130.000
កម្រិត II		Parsippany, NJ10 តុលា 202416 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$118.539–$150.000
កម្រិត II		Washington, DC5 មិថុនា 20245 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$61.048–$130.000
កម្រិត II		Houston, TX13 ឧសភា 202413 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$73.070–$132.000
កម្រិត III		Houston, TX13 កុម្ភៈ 202413 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.000
កម្រិត II		Bellevue, WA18 តុលា 202321 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$86.653–$125.000
កម្រិត II		Bellevue, WA18 សីហា 202318 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$86.653–$105.000
កម្រិត II		Bellevue, WA24 កក្កដា 202324 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$75.650–$140.000
កម្រិត II		Houston, TX30 មិថុនា 202330 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$77.542–$125.000
កម្រិត II		Berlin, CT16 មិថុនា 202316 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$75.650–$145.000
កម្រិត II		Houston, TX30 មីនា 202330 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$73.466–$109.000
កម្រិត II		Redmond, WA15 មីនា 202315 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$73.466–$105.000
កម្រិត II		Redmond, WA27 កុម្ភៈ 202327 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$73.466–$105.000
កម្រិត II		Redmond, WA22 កុម្ភៈ 202322 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ LTIMindtree Limited

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។