ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › M. A. Mortenson Company › Project Manager II
Project Manager II នៅ M. A. Mortenson Company: ប្រាក់ខែ H-1B
12 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Project Manager II នៅ M. A. Mortenson Company។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $134.722; កន្លះកណ្តាល $130.200–$141.284។
ពាក្យសុំ (LCA)12
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$134.722
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$130.200–$141.284
ភាគរយទី 10–90$128.300–$144.789
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $128.336 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $139.006 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 5 | $133.827 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $132.100–$198.200 កម្រិត IV | Los Lunas, NM | 18 ឧសភា 2026 | 1 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $152.242–$161.348 កម្រិត IV | Columbus, OH | 11 កុម្ភៈ 2026 | 15 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $152.242–$161.348 កម្រិត IV | Columbus, OH | 3 កុម្ភៈ 2026 | 15 កុម្ភៈ 2026 | បានដកហូត |
| $139.277–$192.500 កម្រិត IV | Mocksville, NC | 7 មករា 2026 | 19 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $128.300–$192.500 កម្រិត IV | Malone, TX | 11 វិច្ឆិកា 2025 | 11 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $133.827–$192.500 កម្រិត IV | Casa Grande, AZ | 6 វិច្ឆិកា 2025 | 18 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $143.291–$202.100 កម្រិត IV | Itasca, IL | 22 កញ្ញា 2025 | 16 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $128.300–$192.500 កម្រិត IV | Tucson, AZ | 28 សីហា 2025 | 8 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $144.789–$166.100 កម្រិត IV | Rosamond, CA | 6 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $134.722–$188.000 | Kensington, CA | 4 ធ្នូ 2024 | 1 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $135.741–$180.000 កម្រិត IV | Chula Vista, CA | 12 ឧសភា 2023 | 22 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $120.931–$180.000 កម្រិត IV | Chula Vista, CA | 2 ឧសភា 2023 | 29 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Project Manager II នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ M. A. Mortenson Company
- Assistant Project Manager$102.000
- Project Manager I$122.741
- Project Engineer I$89.194
- Project Engineer II$92.893
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។