ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Macquarie America Holdings Inc.
Macquarie America Holdings Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Macquarie America Holdings Inc. បានដាក់ស្នើ 71 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 71។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $150.000។
តើ Macquarie America Holdings Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Macquarie America Holdings Inc. បានដាក់ស្នើ 71 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 30 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Associate | 12 | $127.500 |
| Associate Director | 11 | $200.000 |
| Analyst | 9 | $105.000 |
| Vice President | 8 | $175.000 |
| Manager | 7 | $140.000 |
| Division Director | 7 | $300.000 |
| Senior Analyst | 5 | $125.000 |
| Senior Manager | 4 | $162.500 |
| Managing Director | 3 | $310.000 |
| Executive | 2 | $100.000 |
| Senior Vice President | 2 | $200.000 |
| Deal Manager Analyst | 1 | $73.195 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 17 | $150.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 19 | $150.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 23 | $140.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 12 | $175.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)11%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)32%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)11%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)45%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Financial and Investment Analysts41
- Financial Managers12
- Financial Quantitative Analysts10
- Financial Risk Specialists5
- Management Analysts2
- Marketing Managers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President | $185.000 កម្រិត IV | New York, NY | 30 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst | $140.000 កម្រិត II | New York, NY | 23 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager | $175.000 កម្រិត III | New York, NY | 23 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst | $110.000 កម្រិត I | New York, NY | 21 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $115.000 E-3 · កម្រិត II | Chicago, IL | 17 មីនា 2026 | 1 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Director | $215.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 5 មីនា 2026 | 1 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Director | $225.000–$275.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 5 កុម្ភៈ 2026 | 14 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President | $175.000–$200.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 9 ធ្នូ 2025 | 15 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Director | $250.000–$350.000 E-3 · កម្រិត III | New York, NY | 14 វិច្ឆិកា 2025 | 9 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager | $175.000–$220.000 E-3 · កម្រិត III | Nashville, TN | 3 វិច្ឆិកា 2025 | 5 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Deal Manager Analyst | $73.195–$120.000 E-3 · កម្រិត I | New York, NY | 3 វិច្ឆិកា 2025 | 12 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Director | $170.000–$230.000 E-3 · កម្រិត IV | Chicago, IL | 3 វិច្ឆិកា 2025 | 22 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Analyst | $125.000–$140.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 16 កញ្ញា 2025 | 2 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager | $175.000–$220.000 E-3 · កម្រិត III | Nashville, TN | 9 កញ្ញា 2025 | 5 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Analyst | $125.000–$140.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 5 កញ្ញា 2025 | 17 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Division Director | $225.000–$450.000 E-3 · កម្រិត IV | Houston, TX | 25 សីហា 2025 | 24 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President | $180.000–$240.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 21 សីហា 2025 | 1 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager | $140.000–$185.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 21 សីហា 2025 | 8 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $130.000–$175.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 15 សីហា 2025 | 1 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Analyst | $120.000–$140.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 28 កក្កដា 2025 | 13 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President | $175.000–$225.000 E-3 · កម្រិត III | New York, NY | 24 កក្កដា 2025 | 24 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Division Director | $300.000–$375.000 កម្រិត IV | New York, NY | 9 កក្កដា 2025 | 31 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Division Director | $300.000–$375.000 កម្រិត IV | New York, NY | 9 កក្កដា 2025 | 1 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Analyst | $130.000–$140.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 20 មិថុនា 2025 | 1 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $117.000–$185.000 កម្រិត II | New York, NY | 20 ឧសភា 2025 | 9 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst | $105.000–$120.000 កម្រិត II | New York, NY | 22 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager | $130.000–$176.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 21 មេសា 2025 | 28 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst | $105.000–$120.000 កម្រិត I | New York, NY | 21 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager | $140.000–$185.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 15 មេសា 2025 | 1 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Director | $150.000–$200.000 E-3 · កម្រិត IV | San Diego, CA | 8 មេសា 2025 | 20 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Division Director | $325.000–$400.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 6 មីនា 2025 | 1 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Managing Director | $310.000–$450.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 19 កុម្ភៈ 2025 | 1 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $120.000 E-3 · កម្រិត II | Chicago, IL | 13 ធ្នូ 2024 | 20 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President | $200.000–$240.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 25 កញ្ញា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Analyst | $120.000–$140.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 25 កញ្ញា 2024 | 2 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Director | $265.000 E-3 · កម្រិត IV | Jacksonville, FL | 18 កញ្ញា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Director | $200.000–$290.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 10 កញ្ញា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $140.000–$160.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 9 សីហា 2024 | 14 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $95.000–$175.000 កម្រិត I | New York, NY | 26 កក្កដា 2024 | 30 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Director | $200.000–$290.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 25 កក្កដា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $115.000 E-3 · កម្រិត II | Chicago, IL | 29 មិថុនា 2024 | 8 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Director | $200.000–$325.000 កម្រិត IV | New York, NY | 1 មិថុនា 2024 | 10 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst | $108.000 កម្រិត II | Houston, TX | 21 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President | $200.000–$325.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 14 ឧសភា 2024 | 1 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $150.000 E-3 · កម្រិត IV | Houston, TX | 7 ឧសភា 2024 | 1 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst | $90.000–$120.000 E-3 · កម្រិត I | New York, NY | 16 កុម្ភៈ 2024 | 22 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst | $90.000–$120.000 E-3 · កម្រិត I | New York, NY | 13 កុម្ភៈ 2024 | 20 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $125.000–$175.000 E-3 · កម្រិត I | New York, NY | 5 មករា 2024 | 1 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President | $170.000–$240.000 E-3 · កម្រិត III | New York, NY | 3 មករា 2024 | 1 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Director | $180.000–$300.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 28 ធ្នូ 2023 | 29 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst | $100.000–$150.000 E-3 · កម្រិត I | New York, NY | 28 វិច្ឆិកា 2023 | 5 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Managing Director | $250.000 E-3 · កម្រិត IV | Houston, TX | 21 វិច្ឆិកា 2023 | 1 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Division Director | $320.000–$380.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 2 វិច្ឆិកា 2023 | 13 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager | $150.000–$200.000 E-3 · កម្រិត III | Nashville, TN | 11 តុលា 2023 | 14 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $135.000–$175.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 23 សីហា 2023 | 18 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager | $140.000–$185.000 E-3 · កម្រិត II | New York, NY | 16 សីហា 2023 | 2 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analyst | $100.000–$125.000 កម្រិត II | New York, NY | 8 សីហា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager | $150.000–$200.000 E-3 · កម្រិត IV | San Diego, CA | 15 កក្កដា 2023 | 17 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Managing Director | $310.000–$450.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 21 មិថុនា 2023 | 1 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Division Director | $325.000–$375.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 9 មិថុនា 2023 | 14 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $175.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 5 មេសា 2023 | 16 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President | $175.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 3 មេសា 2023 | 16 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Director | $248.581–$325.000 កម្រិត IV | New York, NY | 10 មីនា 2023 | 1 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Executive | $85.000–$135.000 E-3 · កម្រិត II | San Diego, CA | 2 មីនា 2023 | 3 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager | $135.000–$180.000 E-3 · កម្រិត IV | San Diego, CA | 23 កុម្ភៈ 2023 | 24 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager | $135.000–$180.000 E-3 · កម្រិត IV | Seattle, WA | 23 កុម្ភៈ 2023 | 24 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Division Director | $250.000–$420.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 22 កុម្ភៈ 2023 | 3 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate | $150.000–$175.000 E-3 · កម្រិត III | New York, NY | 31 មករា 2023 | 6 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President | $165.000 កម្រិត IV | New York, NY | 13 មករា 2023 | 13 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President | $165.000 កម្រិត IV | New York, NY | 11 មករា 2023 | 16 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Executive | $115.000 E-3 · កម្រិត IV | Jacksonville, FL | 1 ធ្នូ 2022 | 7 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។