ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Magna Exteriors America Holdings, Inc.

Magna Exteriors America Holdings, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Magna Exteriors America Holdings, Inc. បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 16។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $117.500។

ពាក្យសុំ (LCA)16
បានផ្ទៀងផ្ទាត់16
អាសយដ្ឋាននិយោជកTroy, MI
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$117.500
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$109.250–$125.000
ភាគរយទី 10–90$98.376–$142.913

តើ Magna Exteriors America Holdings, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Magna Exteriors America Holdings, Inc. បានដាក់ស្នើ 16 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 11 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Industrial Engineer8$110.000
Senior Product CAE Engineer2$111.000
Global Product Line Technical Manager1$138.000
Senior Product Engineer1$106.752
Material Planning and Logistics Project Manager1$125.000
Business Strategy Analyst1$125.000
Global Technical Manager1$147.826
Director, Operational Improvement1$225.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20231$138.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$107.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20251$125.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202611$120.000

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Industrial Engineer$90.000
កម្រិត I
Troy, MI11 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Industrial Engineer$90.000
កម្រិត I
Troy, MI2 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director, Operational Improvement$225.000
កម្រិត IV
Troy, MI27 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Industrial Engineer$120.000
កម្រិត III
Troy, MI10 មីនា 202620 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Industrial Engineer$120.000
កម្រិត III
Lansing, MI10 មីនា 202620 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Industrial Engineer$110.000
កម្រិត III
Troy, MI10 មីនា 202620 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Industrial Engineer$110.000
កម្រិត III
Lansing, MI10 មីនា 202620 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Industrial Engineer$110.000
កម្រិត III
Troy, MI12 មករា 202616 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Industrial Engineer$120.000
កម្រិត III
Troy, MI9 ធ្នូ 20255 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Global Technical Manager$147.826
កម្រិត II
Troy, MI3 ធ្នូ 20259 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Business Strategy Analyst$125.000
កម្រិត IV
Troy, MI19 វិច្ឆិកា 20251 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Material Planning and Logistics Project Manager$125.000
កម្រិត IV
Troy, MI9 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Product Engineer$106.752
កម្រិត III
Troy, MI28 ឧសភា 20249 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Product CAE Engineer$115.000
កម្រិត IV
Troy, MI15 កុម្ភៈ 202423 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Product CAE Engineer$107.000
កម្រិត III
Troy, MI15 កុម្ភៈ 202423 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Global Product Line Technical Manager$138.000
កម្រិត II
Troy, MI4 មេសា 202310 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។