ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Magna Seating of America, Inc.
Magna Seating of America, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Magna Seating of America, Inc. បានដាក់ស្នើ 39 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 38។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $101.228។
តើ Magna Seating of America, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Magna Seating of America, Inc. បានដាក់ស្នើ 39 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 29 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Magna Seating of America, Inc.: 7 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Manufacturing Engineer | 5 | $92.378 |
| Product Engineer | 4 | $95.000 |
| Sr. Product Engineer | 3 | $110.284 |
| Lead Engineer | 3 | $124.318 |
| Quality Manager | 2 | $130.894 |
| Controls Engineer | 2 | $90.282 |
| Welding Engineer | 2 | $120.000 |
| Engineering Manager | 2 | $133.900 |
| IT Operations Manager | 2 | $126.447 |
| Engineer, Electrical | 1 | $92.000 |
| Senior Industrial Engineer | 1 | $92.000 |
| Supply Chain Industrial Engineer | 1 | $95.000 |
| Quality Engineer | 1 | $90.125 |
| Launch Manager | 1 | $89.128 |
| Industrial Engineer | 1 | $60.882 |
| Warranty/Service Specialist | 1 | $60.882 |
| Sr. Cost Estimator | 1 | $97.344 |
| Supplier Quality Engineer | 1 | $89.772 |
| Senior Engineer | 1 | $102.989 |
| Quality Systems Engineer | 1 | $105.000 |
| Senior Manufacturing Engineer | 1 | $121.000 |
| Group Digitalization Manager - IoT & AI Smart Manufacturing | 1 | $157.500 |
| Engineering Specialist/Sr. Product Engineer | 1 | $126.535 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 9 | $94.241 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 5 | $89.128 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 21 | $105.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 4 | $112.123 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)10%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)54%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)18%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)18%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Industrial Engineers14
- Mechanical Engineers14
- Architectural and Engineering Managers4
- Computer and Information Systems Managers3
- Electrical Engineers2
- General and Operations Managers1
- Mechatronics Engineers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Controls Engineer | $97.565 កម្រិត II | Lancaster, OH | 29 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Engineer | $123.018 កម្រិត III | Novi, MI | 27 កុម្ភៈ 2026 | 19 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering Specialist/Sr. Product Engineer | $126.535 កម្រិត IV | Novi, MI | 9 ធ្នូ 2025 | 1 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manufacturing Engineer | $121.000 កម្រិត III | Highland Park, MI | 13 សីហា 2025 | 1 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Product Engineer | $122.596 កម្រិត III | Novi, MI | 31 កក្កដា 2025 | 4 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Manager | $126.787 កម្រិត II | Moore, SC | 10 កក្កដា 2025 | 30 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Group Digitalization Manager - IoT & AI Smart Manufacturing | $157.500 កម្រិត II | Novi, MI | 30 មិថុនា 2025 | 14 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Engineer | $87.360 កម្រិត II | Moore, SC | 13 មិថុនា 2025 | 16 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| IT Operations Manager | $126.447 កម្រិត I | Novi, MI | 12 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Engineer | $95.000 កម្រិត II | Lancaster, OH | 12 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering Manager | $133.900 កម្រិត II | Shepherdsville, KY | 12 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer | $78.000 កម្រិត II | Moore, SC | 12 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer | $101.228 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 12 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Welding Engineer | $120.000 កម្រិត IV | Lancaster, OH | 12 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Engineer | $95.000 កម្រិត II | Lancaster, OH | 28 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Engineer | $102.989 កម្រិត II | Novi, MI | 14 ឧសភា 2025 | 23 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| IT Operations Manager | $126.447 កម្រិត I | Novi, MI | 13 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering Manager | $133.900 កម្រិត II | Shepherdsville, KY | 12 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Welding Engineer | $120.000 កម្រិត IV | Lancaster, OH | 12 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer | $78.000 កម្រិត II | Moore, SC | 8 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer | $101.228 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 8 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Systems Engineer | $105.000 កម្រិត III | Lancaster, OH | 28 មីនា 2025 | 1 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Supplier Quality Engineer | $89.772 កម្រិត II | Novi, MI | 6 កុម្ភៈ 2025 | 31 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manufacturing Engineer | $92.378 កម្រិត II | Moore, SC | 2 ធ្នូ 2024 | 25 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Industrial Engineer | $60.882–$72.471 កម្រិត I | Moore, SC | 3 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Warranty/Service Specialist | $60.882–$67.275 កម្រិត I | Moore, SC | 23 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Cost Estimator | $97.344–$106.168 កម្រិត III | Novi, MI | 10 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Launch Manager | $89.128–$115.000 កម្រិត II | Novi, MI | 4 មីនា 2024 | 18 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Engineer | $125.618 កម្រិត IV | Novi, MI | 25 កញ្ញា 2023 | 1 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Engineer | $125.618 កម្រិត IV | Novi, MI | 25 កញ្ញា 2023 | 1 កុម្ភៈ 2024 | បានដកហូត |
| Quality Engineer | $90.125 កម្រិត II | Moore, SC | 24 ឧសភា 2023 | 30 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Engineer | $96.482 កម្រិត III | Novi, MI | 1 មីនា 2023 | 19 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Product Engineer | $110.284 កម្រិត IV | Novi, MI | 30 មករា 2023 | 2 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Supply Chain Industrial Engineer | $95.000 កម្រិត III | Moore, SC | 19 មករា 2023 | 1 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Sr. Product Engineer | $110.284 កម្រិត IV | Novi, MI | 5 មករា 2023 | 2 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Quality Manager | $135.000 កម្រិត II | Lancaster, OH | 1 វិច្ឆិកា 2022 | 10 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Engineer, Electrical | $92.000 កម្រិត II | Troy, MI | 11 តុលា 2022 | 24 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Industrial Engineer | $92.000 កម្រិត II | Moore, SC | 16 កក្កដា 2021 | 19 កញ្ញា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Controls Engineer | $83.000 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 27 ឧសភា 2021 | 1 តុលា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។