ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Microsoft Corporation › Sales Strategy Enablement

Sales Strategy Enablement នៅ Microsoft Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B

35 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Sales Strategy Enablement នៅ Microsoft Corporation។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $174.117; កន្លះកណ្តាល $157.002–$192.664។

ពាក្យសុំ (LCA)35
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$174.117
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$157.002–$192.664
ភាគរយទី 10–90$152.570–$212.177

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$175.940
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20249$173.980
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202513$178.230
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202611$170.000

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$158.290Redmond, WA1 មិថុនា 202629 វិច្ឆិកា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$205.134
កម្រិត III		Redmond, WA6 ឧសភា 202611 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$174.117
កម្រិត III		Redmond, WA2 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$211.505
កម្រិត IV		Los Gatos, CA13 មីនា 202620 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.665
កម្រិត II		Redmond, WA13 កុម្ភៈ 20269 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$150.956Redmond, WA9 មករា 202616 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$191.327Redmond, WA19 ធ្នូ 202526 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$170.000
កម្រិត III		Redmond, WA3 វិច្ឆិកា 202510 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$155.000
កម្រិត III		Pittsburgh, PA2 វិច្ឆិកា 20259 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.000
កម្រិត III		Redmond, WA2 វិច្ឆិកា 20259 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$170.000
កម្រិត III		Redmond, WA2 វិច្ឆិកា 20259 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$155.400
កម្រិត III		Irving, TX17 កញ្ញា 202517 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$194.000Redmond, WA15 កញ្ញា 202519 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$220.000
កម្រិត IV		Redmond, WA29 សីហា 20255 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$220.000
កម្រិត IV		Redmond, WA27 សីហា 20253 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$212.625
កម្រិត IV		San Francisco, CA25 សីហា 20251 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$178.230
កម្រិត III		San Francisco, CA22 សីហា 202529 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$145.230
កម្រិត III		Redmond, WA7 សីហា 202514 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$230.580
កម្រិត IV		Denver, CO29 កក្កដា 20251 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$178.230
កម្រិត III		Redmond, WA29 កក្កដា 20255 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$168.000
កម្រិត III		Redmond, WA29 កក្កដា 20255 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$154.990
កម្រិត III		Redmond, WA16 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$172.640
កម្រិត III		Pleasanton, CA24 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$177.980
កម្រិត III		Redmond, WA15 មករា 202517 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$155.715
កម្រិត III		Redmond, WA16 កក្កដា 202415 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$155.715
កម្រិត III		Redmond, WA26 មិថុនា 202426 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$159.280
កម្រិត III		Houston, TX26 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$124.800
កម្រិត II		Fort Lauderdale, FL26 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$185.000
កម្រិត III		Boston, MA19 មេសា 202425 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$173.980
កម្រិត III		Redmond, WA6 វិច្ឆិកា 20237 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$173.980
កម្រិត III		Redmond, WA3 វិច្ឆិកា 20234 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$202.650
កម្រិត IV		Redmond, WA17 តុលា 202317 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$202.650
កម្រិត IV		Redmond, WA2 តុលា 20232 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.940
កម្រិត III		Redmond, WA14 សីហា 202313 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$175.940
កម្រិត III		Redmond, WA3 សីហា 20232 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Microsoft Corporation

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។