ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › MIPS Holding, Inc.

MIPS Holding, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

MIPS Holding, Inc. បានដាក់ស្នើ 29 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 29។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $160.000។

ពាក្យសុំ (LCA)29
បានផ្ទៀងផ្ទាត់29
អាសយដ្ឋាននិយោជកSan Jose, CA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$160.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$106.000–$175.000
ភាគរយទី 10–90$92.560–$198.702

តើ MIPS Holding, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

MIPS Holding, Inc. បានដាក់ស្នើ 29 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 16 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Senior Staff Engineer4$191.756
ASIC Digital Design, Staff Engineer3$160.000
Senior Engineer - Design2$146.536
Staff Engineer2$134.609
Sr Engineer Test Engineering2$79.955
SoC Design Verification Engineer2$92.560
Senior Engineer, Design Verification1$114.000
Senior Staff Engineer, Design Verification1$195.000
Principal Engineer, Formal Verification1$216.000
Engineer, Design Verification1$141.981
DV Architecture Team Engineer1$92.560
Emulation Engineer1$92.560
Design Verification Engineer1$106.000
Senior Performance & Architecture Engineer1$113.069
MTS ASIC Digital Design1$156.853
Staff Engineer AI/ML1$113.069
Principal Manager Business Development1$179.421
Software Engineer, Sr. II1$170.000
Applications Engineering, Sr. Staff Engineering1$190.000
ASIC Digital Design Engineer, Sr. II1$160.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$147.002
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20258$182.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202619$113.069

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Applications Engineering, Sr. Staff Engineering$190.000–$200.000
កម្រិត III		Santa Clara, CA16 មិថុនា 202616 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
ASIC Digital Design, Staff Engineer$160.000–$170.000
កម្រិត II		Santa Clara, CA16 មិថុនា 202616 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
ASIC Digital Design Engineer, Sr. II$160.000–$170.000
កម្រិត II		San Jose, CA16 មិថុនា 202616 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
ASIC Digital Design, Staff Engineer$160.000–$170.000
កម្រិត II		Santa Clara, CA16 មិថុនា 202616 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer, Sr. II$170.000–$180.000
កម្រិត II		Fremont, CA15 មិថុនា 202615 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
ASIC Digital Design, Staff Engineer$175.000–$185.000
កម្រិត IV		Round Rock, TX15 មិថុនា 202615 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Manager Business Development$179.421–$239.000
កម្រិត IV		Santa Clara, CA11 មិថុនា 202625 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Engineer AI/ML$113.069–$184.000
កម្រិត II		Richardson, TX27 ឧសភា 20261 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
MTS ASIC Digital Design$156.853–$192.000
កម្រិត II		Santa Clara, CA20 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
SoC Design Verification Engineer$92.560–$148.000
កម្រិត I		Richardson, TX19 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Engineer$106.000–$184.000
កម្រិត I		Richardson, TX19 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr Engineer Test Engineering$82.056–$148.000
កម្រិត I		Essex Junction, VT1 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Performance & Architecture Engineer$113.069–$148.000
កម្រិត II		Richardson, TX29 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer - Design$113.069–$148.000
កម្រិត II		Richardson, TX29 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Design Verification Engineer$106.000–$184.000
កម្រិត I		Austin, TX27 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
SoC Design Verification Engineer$92.560–$148.000
កម្រិត I		Richardson, TX27 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr Engineer Test Engineering$77.854–$120.000
កម្រិត I		Essex Junction, VT27 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Emulation Engineer$92.560–$148.000
កម្រិត I		Richardson, TX23 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
DV Architecture Team Engineer$92.560–$148.000
កម្រិត I		Richardson, TX23 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Staff Engineer$213.512–$288.000San Jose, CA4 សីហា 202511 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Staff Engineer$213.512–$288.000San Jose, CA4 សីហា 202514 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Engineer$163.218–$198.000
កម្រិត IV		Plano, TX17 កក្កដា 202528 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Engineer, Design Verification$141.981–$172.320
កម្រិត I		San Jose, CA29 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Staff Engineer$170.000–$255.000
កម្រិត IV		Beaverton, OR20 កុម្ភៈ 202520 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Staff Engineer$170.000–$260.000
កម្រិត IV		Austin, TX4 ធ្នូ 20249 ធ្នូ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Engineer, Formal Verification$216.000–$324.000
កម្រិត IV		San Jose, CA29 កក្កដា 202426 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Senior Engineer, Design Verification$114.000–$172.320
កម្រិត II		Plano, TX6 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Engineer - Design$180.003–$210.000
កម្រិត IV		San Jose, CA3 ឧសភា 202413 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Staff Engineer, Design Verification$195.000–$285.000
កម្រិត IV		Austin, TX3 ឧសភា 202413 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។