ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Motional AD Inc. › Engineer
Engineer នៅ Motional AD Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B
12 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Engineer នៅ Motional AD Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $172.550; កន្លះកណ្តាល $147.500–$188.870។
ពាក្យសុំ (LCA)12
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$172.550
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$147.500–$188.870
ភាគរយទី 10–90$145.000–$200.000
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $113.778 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 10 | $178.775 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $172.550 កម្រិត II | Las Vegas, NV | 27 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $200.000 កម្រិត II | Palo Alto, CA | 8 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $145.000 កម្រិត II | Pittsburgh, PA | 20 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $190.000 កម្រិត II | Pittsburgh, PA | 16 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $190.000 កម្រិត I | Pittsburgh, PA | 14 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានដកហូត |
| $145.000 កម្រិត II | Las Vegas, NV | 3 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $150.000 កម្រិត II | Las Vegas, NV | 16 មីនា 2026 | 26 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| $187.741 កម្រិត II | Las Vegas, NV | 16 មីនា 2026 | 26 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| $150.000 កម្រិត I | Las Vegas, NV | 16 មីនា 2026 | 26 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $200.000 កម្រិត III | Pittsburgh, PA | 5 មីនា 2026 | 6 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $185.000 កម្រិត II | Boston, MA | 30 មករា 2026 | 16 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $113.778 កម្រិត IV | Las Vegas, NV | 10 កុម្ភៈ 2023 | 6 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Motional AD Inc.
- Senior Engineer (Autonomy - Perception & Prediction)$114.348
- Senior Engineer$192.800
- Senior Engineer (Cloud, Apps, Tools & Test)$159.030
- Principal Engineer, Team Lead$204.084
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។